 |
В руководстве многих компаний женщин по-прежнему нет
Советы директоров многих британских компаний представляют собой филиалы джентльменских клубов: в них совершенно нет женщин, утверждают авторы только что обнародованного доклада.
Количество женщин, занимающих высокие посты в 100 крупнейших фирмах Великобритании, сокращается уже три года подряд, говорится в отчете действующего при Кранфилдском университете Центра развития женского бизнеса. В эту сотню входят 43 компании, на верхних ступенях иерархии которых женщин нет вовсе.
Мы заметно отстаем от Соединенных Штатов, где бизнес признал ценность равенства
Харриет Харман, депутат британского парламента═
"Британские советы директоров - это одна из последних остающихся на сегодняшний день зон, закрытых для женщин", - говорит депутат парламента Великобритании Харриет Харман.
Только в одной компании из первой сотни - издательской фирме Pearson - количество женщин в совете директоров в последнее время заметно увеличилось. Хуже всего в этой области дела обстоят в фирмах, работающих в табачной, энергетической и медиа- областях.
Формула успеха
"Мы заметно отстаем от Соединенных Штатов, где бизнес признал ценность равенства, а распределение постов в советах директоров отражает важность как занятости женщин, так и женского фактора в потребительской сфере", - говорит Харман.
Сью Винникомб, соавтор доклада, призывает мужчин обсудить выводы, содержащиеся в исследовании, и решиться на перемены. "До тех пор, пока мужчины, занимающие высокие посты, не захотят принять участия в таком обсуждении, я думаю, ситуация не улучшится. Именно они должны стать главным катализатором перемен в советах директоров", - говорит она.
Доклад свидетельствует также об успехе компаний, в руководстве которых есть женщины. В советах директоров 17 из 20 крупнейших фирм, акции которых котируются на Лондонской фондовой бирже, есть женщины.════
═
|
