|
Женщины традиционно избегают деятельности, связанной с техникой
Новое правительство Великобритании, которое объявило о своем стремлении привлечь как можно больше женщин в технические отрасли, похоже, расплачивается за приверженность идее равноправия.
Данные последних исследований показывают, что только за 2001 год число женщин, занятых в технических отраслях, снизилось с 26% до 18%.
Опросы, проведенные с целью выяснения профессиональной ориентации, свидетельствуют о том, что только 5% молодых женщин хотели бы стать "технарями".
Для исправления такого тревожного положения на общенациональном уровне была запущена программа компьютерного и интернет-образования для женщин.
"Заставила жизнь"
Я работала менеджером в British Telecom,- рассказала Анжела,- но совершенно утратила навык. Без дополнительной тренировки мне было не обойтись
Анжела Маклернон
Первые 20 студенток уже завершили обучение, которое продолжалось 26 недель. 10 из них были отведены обучению компъютерным премудростям и маркетингу, а 16 ушли на практику в небольших фирмах.
Одна из студенток, Анжела Маклернон, рассказала, что пройти курс ее заставила жизнь: 8 лет назад она ушла с работы и посвятила эти годы семье.
После такого перерыва вернуться на прежнее место практически невозможно, а знания и требования ушли далеко вперед.
"Я работала менеджером в British Telecom,- рассказала Анжела,- но совершенно утратила навык. Без дополнительной тренировки мне было не обойтись".
Она говорит, что программа правительства стала для нее настоящим спасением. Курс переподготовки не только вооружил ее новыми знаниями, но и вернул уверенность в себе.
Программа завтрашнего дня
Женщин учат двум важнейшим вещам - умению пользоваться компьютером и маркетингу.
Во время обучения Анжела научилась создавать новые веб-сайты. "Без этого навыка,-говорит она,- я никогда бы не нашла хорошую работу. Мои знания позволяют мне не только работать полный рабочий день, но и не уставать так, что не могла бы уделять времени семье."
Программа компъютерной и интернет грамотности стала совместным проектом компаний Parity и British Telecom. Последняя предоставляет компьютеры и свободный доступ в интернет.
Правительство, со своей стороны, покрывает транспортные расходы студенток и оплачивает ясли и детские сады для их детей на время обучения матерей. Менеджер по кадрам компании Parity Барбара Гринуэй считает, что к работе на компъютерах надо привлекать как можно больше женщин.
" В технических отраслях всегда традиционно доминировали мужчины, и только сейчас положение начинает медленно меняться. Наша обязанность - укрепить эту тенденцию и вернуть как можно больше временно неработающих женщин к активной деятельности."
|
