 |
Как сообщает корреспондент ИА REGNUM со ссылкой на пресс-службу администрации Тульской области, здесь под председательством заместителя губернатора Николая Калинина состоялось заседание областной межведомственной комиссии по вопросам женщин, семьи и демографии. Рассматривался вопрос "О соблюдении трудового законодательства в отношении слабо защищенных категорий населения в организациях и на предприятиях Тульской области". Как было отмечено на заседании комиссии, особенности регулирования труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов, которые относятся к наименее социально защищенной категории населения, предусмотрены специальными нормами Трудового кодекса РФ, федеральными и областными законами. Анализ соблюдения трудового законодательства, проведенный департаментом труда Тульской области, Государственной инспекцией труда в Тульской области, прокуратурой области свидетельствует о том, что работодателями не всегда соблюдается трудовое законодательство, не выполняются дополнительные гарантии и правила, установленные законодательством в отношении этих лиц. В числе основных нарушений – несоблюдение норм Трудового Кодекса РФ, регламентирующих порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора, охраны труда на производстве, регулирование рабочего времени, дополнительных отпусков, несоблюдение сроков выплаты заработной платы и др. Количество выявленных нарушений трудового законодательства ежегодно возрастает. Если в 2003 году органами прокуратуры было выявлено около 3800 нарушений, то за 9 месяцев 2004 года их количество возросло до 5705, что составляет более 30% всех нарушений, выявленных в 2004 году при осуществлении надзора за исполнением законов и соблюдением прав граждан. Источник: ИА "REGNUM"
(Новости от 27.10.2004, 16:39)
http://www.regnum.ru/allnews/349638.html
|
