О соблюдении прав женщин на территории Белгородской области

   Уважаемые коллеги!. Шебекинская местная общественная организация «Гражданское согласие» подготовила информацию о соблюдении прав женщин на территории Белгородской области. Вот лишь некоторый фрагмент. В основном он касается  проблемы безработицы. Если кому-то интересно- можно дать в большем объеме.

Татьяна Щеглова, председатель Совета ШМОО «Гражданское согласие» Tanya_54@belgtts.ru

У женщин всегда трудностей больше, чем у мужчин. Белгородская область в этом плане – не исключение. Имеют место случаи сексуального домогательства  женщин-подчиненных со стороны начальников – мужчин. Об этом рассказала газета «Наша Звезда» г.Валуйки. На одном из городских предприятий  поменялся начальник, который стал приставить к своей сотруднице – инженеру по образованию. Та не приняла ухаживания «босса», в результате чего была переведена на другую работу… – в кабинет своего же начальника. Отказавшись от новой должности, сотрудница пригрозила, что будет жаловаться. Однако в ответ услышала брань, и то, что никто ей не поверит. В настоящее время женщина готова  уйти с работы.[1]

Но прежде всего, в отношении женщин нарушается их право в трудовой сфере. Среди безработных более 50% - женщины. Средняя продолжительность поиска работы в 2002 году составляла 4,7 месяца, среди женщин 5,8 месяца. Среди безработных, стоящих свыше 8 месяцев на учете в службе занятости – 80 процентов женщины. Особая напряженность с женской занятостью отмечается в городах Шебекино, Белгороде, Валуйках, Старом Осколе. И это при том, что на контролируемом рынке труда безработных женщин с высшим и средним специальным образованием почти в два раза больше чем мужчин. Несмотря на повышение спроса на рабочую силу на областном рынке труда в 2001-2002 годах наблюдалось увеличение доли женщин, высвобождаемых с предприятий: 3609 человек – в 2001 г, 3628 – чел за 10 мес. в 2002 году. В 2002 году в службу занятости области в поисках работы обратилось боле 25 тысяч женщин. По прогнозу на областной рынок труда в 2003 году попадет 125 тысяч женщин, в службу занятости  обратятся примерно до 35 тысяч женщин.

Наиболее социально незащищенными чувствуют себя одинокие и многодетные матери, женщины, воспитывающие детей до 14 лет (в троллейбусах г.Белгорода в течение полугода висело объявление следующего содержания: «Принимаются на работу кондукторами троллейбуса женщины, имеющие детей в возрасте старше 14 лет»). Нелегко приходится матерям, имеющим детей-инвалидов, Трудно устроиться молодым женщинам, девушкам из-за отсутствия профессии, опыта работы. «Неконкурентноспособны» женщины старше 50 лет.

Есть еще причины, препятствующие трудоустройству женщин: низкий уровень оплаты труда, который не обеспечивает в ряде случаев даже прожиточного минимума и отказы работодателей дискриминационного характера в приеме на работу. Из-за того, что договорные отношения на предприятиях частного сектора экономики зачастую складываются формально, женщины, работающие здесь, нередко остаются социально незащищенными, что вынуждает многих  менять место работы. В центры занятости таких  женщин обратилось 9 тысяч человек. [2]

 В некоторых селах из-за ликвидации сферы бытового обслуживания, сельпо, отделений связи, закрытия детских садов и школ женская безработица является преобладающей, и возможности трудоустройства практически нет.

Основными причинами увольнениями  женщин были:

-увольнение с предприятий негосударственного сектора (по сравнению с  аналогичным периодом прошлого года это число увеличилось более чем на 20 процентов);

• -сокращение численности,
• -собственное желание.

 По прогнозу на 2003 год: 35 тысяч женщин уволятся по собственному желанию, 5-5,5 тысяч – по сокращению штатов; 12-12,5 тысяч  будут выпускницы различных учебных учреждений.[3]

Вот лишь несколько подтверждений сказанному выше… Женщина, 51 год. Работает у частника, торгует промтоварами с 9 утра до 19.00 с одним выходным днем- в воскресенье. Зарплату получает без ведомости. Не знает, какой будет пенсия.

Женщина, 47 лет. Работает у частного предпринимателя на рынке. С утра до вечера. Удобств ни для работы, ни для гигиены нет. Женщина, 50 лет, парикмахер. В парикмахерской работает 40 человек, а хозяин отчитывается только за 20. Остальные вынуждены прятаться от проверок налоговой инспекции, полиции. Заработную плату никто официально не платит. Штрафы, налоги платят сами.[4]

Из других нарушений законодательства о труде женщин, являющихся общими для большинства организаций, являются следующие:

• -         превышение установленной законодательством продолжительности рабочего времени;
• -         нарушение порядка выплаты работ в сверхурочное время;
• -         отказ в выплате пособий, оплате учебных отпусков;[5]

 Для справки: В Белгородской области проживает 1 500 тыс. человек.