|
В Тюменской области существует проблема трудоустройства выпускников вузов. Однако трудность в устройстве на работу также испытывают женщины, имеющие маленьких детей, и люди предпенсионного возраста. Об этом на сегодняшней пресс-конференции в Доме журналистов сообщил директор департамента занятости населения Тюменской области Евгений Воробьев. Действительно, выпускников не берут на работу из-за отсутствия опыта, тех, кому за 50, – из-за возраста; а для женщин, вышедших из декретного отпуска, помехой найти рабочее место является ребенок. Работодатели боятся, что малыш будет часто болеть и женщине придется часто уходить на "больничный". Это самая распространенная причина. "Наша задача на сегодняшний день – изменить отношение работодателя к этим категориям граждан", – сказал Евгений Воробьев. По его словам, то, что позволяют себе работодатели, является ущемлением прав и нарушением Конституции РФ о праве граждан на труд. Как рассказал Евгений Михайлович, в июне этого года в областном центре проведено шесть проверок исполнения закона "О занятости". Руководители двух предприятий, где обнаружены нарушения, получили предписания о квотировании рабочих мест. Не лучше обстоят дела и с трудоустройством инвалидов. "Квотированию подлежат предприятия, имеющие в своем составе более 100 человек, – пояснил Евгений Воробьев. – Из 5 тысяч тюменцев этой категории, которых должны трудоустроить предприятия области, работают чуть более 3 тысяч человек". В связи с этим в мае было направлено более 200 писем к руководителям предприятий и организаций, которые не выполняют квотирование, с просьбой о выделении рабочих мест инвалидам. 1500 тюменцев нашли работу через службу занятости http://www.vsluh.ru/news/economics/116796.html 1800 безработных тюменцев пройдут профподготовку в этом году http://www.vsluh.ru/news/economics/116799.html Автор: Анастасия Пустовских Источник: Вслух.ру
Опубликовано: 26.06.2007, 15:35
http://www.vsluh.ru/news/society/116804.html
За женщинами, имеющими маленьких детей, нужно сохранять рабочие места, считает Евгений Воробьев Тюмень. Потребность в рабочей силе на рынке труда Тюменской области в 2008 г. увеличится по сравнению с нынешним годом на 38%. Об этом сообщил на пресс-конференции в совместном пресс-центре агентств "Интерфакс-Урал" и "Тюменская линия" в областном Доме журналистов директор департамента занятости населения Тюменской области Евгений Воробьев. "Всего в банке данных областной службы занятости – более 23 тыс. вакансий, – уточнил Евгений Воробьев. – Самое большое число вакансий – в сфере строительства". Позиция правительства Тюменской области – предоставить рабочие места, в первую очередь, жителям Тюменской области. Для этого заключены договоры со строительными организациями о приеме на работу выпускников профессиональных училищ, ведется переобучение безработных. В 2007 г. возможности для получения строительных специальностей получат 500 человек, зарегистрированных на бирже труда. За полгода обучено 180 человек, все они трудоустроены. Наибольшую трудность в устройстве на работу испытывают выпускники вузов, люди предпенсионного возраста и женщины старше 40 лет. "У работодателей сложилось предпочтение при приеме на работу мужчин в возрасте 30–35 лет, – поделился своими наблюдениями Евгений Воробьев. – Отказы в приеме на работу женщинам вообще идут в разрез с положением Конституции РФ о праве граждан на труд". Департамент занятости направил в мае более 200 писем к руководителям предприятий и организаций с просьбой о выделении рабочих мест инвалидам. Из 5 тыс. тюменцев этой категории трудоустроены более 3 тыс. человек. Женщины, имеющие маленьких детей и желающие приступить к работе после окончания декретного отпуска, являются особой категорией, которая взята под контроль государственных органов власти. В июне в Тюмени проведено 6 проверок исполнения закона "О занятости". Руководителям двух предприятий, где обнаружены нарушения, даны предписания о квотировании рабочих мест. Людмила Трепянская Источник: ИА Тюменская линия
Опубликовано: 26.06.2007, 12:58
http://www.t-l.ru/news/118284108818365.shtml
1 тыс. 500 семей Тюменской области стали участниками программы самозанятости Тюмень. Бюджет области выделил в текущем году 10 млн. рублей на программу самозанятости населения в районах, где нет производства. Полторы тысячи семей стали участниками этой программы. Об этом сообщил директор департамента занятости населения Тюменской области Евгений Воробьев на пресс-конференции в совместном пресс-центре агентств "Интерфакс-Урал" и "Тюменская линия", которая состоялась в областном Доме журналистов. "Население 148 населенных пунктов Тюменской области занимаются развитием частного подворья: выращивают скот, получают молоко, мясо, собирают урожай овощей со своего приусадебного участка, – отметил Евгений Воробьев. – Семье, которая по договору сдает сельскохозяйственную продукцию на заготовительный пункт, безвозмездно выделяется в рамках программы от 30 до 40 тыс. рублей". Директор департамента занятости населения также подчеркнул, что этот вопрос находится под контролем правительства и сегодня на его заседании обсудят гарантии сбыта сельхозпродукции, полученной по программе самозанятости. Задачей службы занятости, по мнению Евгения Воробъева, является улучшение качества услуг. Это и переобучение безработных, и квотирование рабочих мест, и индивидуальная работа с работодателями, и усиление контроля за миграцией иностранной рабочей силы. Людмила Трепянская Источник: ИА Тюменская линия
Опубликовано: 26.06.2007, 13:47
http://www.t-l.ru/news/118284407424814.shtml
На предприятиях молодых мам и пожилых людей не хотят брать на работу Тюменские работодатели могут косвенно повлиять на демографическую ситуацию. Специалисты службы занятости населения отмечают в последнее время негативную тенденцию. Одной из основных категорий безработных в Тюменской области становятся молодые женщины, вышедшие из декретного отпуска. Об этом рассказал на сегодняшней пресс-конференции директор департамента занятости населения Тюменской области Евгений Воробьев. По его словам, зачастую работодатель не желает брать на работу сотрудницу с маленьким ребенком на руках, понимая, что она может часто уходить на больничный, ей понадобятся дополнительные социальные гарантии, льготы и т.д. Есть и такие случаи, когда работодатель заранее договаривается с сотрудницей, что в случае беременности она лишается работы и не потребует декретный отпуск с сохранением трудового места. "Женщины сознательно идут на этот шаг, который ущемляет их права, потому что у них нет другого выхода. Одна молодая женщина пришла ко мне на прием с такой проблемой: она договорилась с руководством и уволилась по собственному желанию, когда ушла в декретный отпуск. Теперь работу не может найти. Она мне честно призналась, что теперь очень серьезно подумает – а рожать ли ей второго ребенка. Я считаю, это очень серьезная проблема, которую нужно решать", – заявил Евгений Воробьев. Еще одна категория граждан, безуспешно пытающаяся найти работу – это люди предпенсионного возраста. Седины, свидетельствующие о большом как профессиональном, так и житейском опыте, не подкупают работодателей. Однако и у молодых специалистов тоже сложности в трудоустройстве. Департамент занятости пытается урегулировать этот вопрос самостоятельно. Руководство департамента проводит беседы с руководителями предприятий на данную тему, пытается объяснить им ситуацию и по-хорошему договориться. Однако, пока это мало помогает. Хотя в целом в этом году департамент радует положительная динамика статистики по безработице. С начала года более 1, 5 тысячи человек нашли работу. За 5 месяцев в органы службы занятости обратилось около 70 тыс. человек, из них безработными были признаны более 8 тыс. чел, что меньше на 13% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По состоянию на 1 июня на учете в органах службы занятости состояло 10,6 тыс. безработных граждан. Около 72% безработных проживают в сельской местности. С начала года число безработных в области снизилось на 1,2 тыс. человек или 10,3%. По сравнению с аналогичной датой 2006 года численность безработных уменьшилась на 2,6 тыс. человек или 20%. Снижение численности безработных имело место в 20 из 27 территорий юга области. Уровень регистрируемой безработицы в среднем по области составил 1,5% от численности экономически активного населения. Это на 0,3% меньше, чем в начале года. В сельской местности данный показатель более чем в 2 раза выше и составляет 3,5%. В 7 территориях данный показатель ниже среднего значения. Это: Аромашевский, Викуловский, Ярковский районы, а также Заводоуковск, Ишим, Тюмень, Тобольск. Добавим, что по данным Федеральной службы по труду и занятости, этот показатель в среднем по России на данный момент составляет 2,2%, по УрФО – 1,6%. Юлия Давыдова Источник: Интернет-издание NewsProm.Ru
Опубликовано: 26.06.2007, 13:05
http://www.newsprom.ru/news/118286311546410.shtml
|
