|
Заседание круглого стола на тему "Гендерное взаимодействие во власти: конфликт или сотрудничество?" состоялось в Волго-Вятской академии государственной службы Заседание круглого стола на тему "Гендерное взаимодействие во власти: конфликт или сотрудничество?" состоялось в Волго-Вятской академии государственной службы в пятницу, 2 марта. Особое внимание участники круглого стола уделили вопросам взаимодействия гендерных групп во власти, требованиям, предъявляемых к профессионализму мужчин-руководителей и женщин-руководителей, а также социальному самочувствие женщин, занимающих руководящие должности. По итогам встречи были разработаны практические рекомендации, которые будут внедрены в программы повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих, а также в обучающие программы руководителей коммерческих и некоммерческих структур. Корр. Е. Борисова Источник: РИА "Кремль"
Опубликовано: 02.03.2007, 17:00
http://www.riakreml.ru/society/56067/
"Женщина обладает очень важными качествами, с точки зрения востребованности при работе в органах власти, и эти качества у мужчин выражены в меньшей степени", - Галина Клочкова Женщина обладает очень важными качествами, с точки зрения востребованности при работе в органах власти, и этих качеств у мужчин либо нет, либо они выражены в меньшей степени. Такое мнение высказала директор гуманитарно-художественной школы имени Ломоносова Галина Клочкова в ходе круглого стола "Гендерное взаимодействие во власти: конфликт или сотрудничество?", который прошел на базе Волго-Вятской академии государственной службы 2 марта. По ее мнению, это умение служить своему делу, желание отдавать, а не только брать, побеждать не просто ради себя, а побеждать вместе с кем-то – мужем, партией, страной. В рамках круглого стола также обсуждались вопросы взаимодействия гендерных групп во власти; особенностей требований, предъявляемых к профессионализму мужчин-руководителей и женщин-руководителей; социального самочувствия женщин во власти. Практические рекомендации, разработанные по итогам обсуждения, будут внедрены в программы повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих, а также в обучающие программы руководителей коммерческих и некоммерческих структур. Марина Лайд Источник: НИА "Нижний Новгород"
Опубликовано: 02.03.2007, 18:20
http://www.niann.ru/?id=312440
"Женщин в "треугольнике" исполнительной власти Нижнего Новгорода много в нижней части этой фигуры и мало – в верхней", - Тамара Живулина Женщин в "треугольнике" исполнительной власти Нижнего Новгорода много в нижней части этой фигуры и мало – в верхней. Идеальным вариантом решения гендерного взаимодействия во власти можно было бы считать "круг". Такое мнение высказала директор государственно-правового департамента Нижегородской области Тамара Живулина в ходе круглого стола "Гендерное взаимодействие во власти: конфликт или сотрудничество?", который прошел на базе Волго-Вятской академии государственной службы 2 марта. По ее словам, заместители руководителей высшего звена в органах исполнительной власти Нижнего Новгорода, как правило, женщины, в руководстве среднего звена также преобладают именно женщины. "Однако женская логика и мышление объективно не всегда отвечают необходимости принятия важного и срочного решения. Кроме того, женщины эмоциональнее, чем мужчины", - заметила она. Тамара Живулина выразила сомнение в необходимости кардинального увеличения количества женщин во власти. "На вопрос сегодняшней конференции я бы ответила положительно, да, необходимо сотрудничать, но при этом нужно учитывать особенности женского восприятия действительности", - сказала участница заседания. Кроме того, директор государственно-правового департамента Нижегородской области подчеркнула, что, приходя во власть, женщины начинают играть с мужчинами в "мужские игры", забывая о том самом женском восприятии действительности. Марина Лайд Источник: НИА "Нижний Новгород"
Опубликовано: 02.03.2007, 17:48
http://www.niann.ru/?id=312436
"Россия отличается от других стран мира большим количеством образованных женщин, но дискриминация по отношению к женщинам в стране существует", - Ирина Чернова Россия отличается от других стран мира большим количеством образованных и культурных женщин, но дискриминация по отношению к женщинам в стране существует, причем, она скрытая и отраслевая. Такое мнение выразила заведующая кафедрой социологии в ВВАГСе Ирина Чернова в ходе круглого стола "Гендерное взаимодействие во власти: конфликт или сотрудничество?", который прошел на базе Волго-Вятской академии государственной службы 2 марта. По ее словам, отраслевая дискриминация выражается в наличии преобладающего количества женщин в тех отраслях производства, где уровень оплаты труда самый низкий. "Но самых бедных мужчин в России все равно больше, чем женщин, потому что, как показывает статистика, среди бомжей только 33% женщин", - добавила она. Что касается политики, то в ней мужчина не может воспринимать женщину как равного. "В то же время, я убеждена, что женщина не стала бы придумывать теорию коммунизма, потому что у нее не было бы на это времени", - сказала Ирина Чернова. В рамках круглого стола также обсуждались вопросы взаимодействия гендерных групп во власти; особенностей требований, предъявляемых к профессионализму мужчин-руководителей и женщин-руководителей; социального самочувствия женщин во власти. Практические рекомендации, разработанные по итогам обсуждения, будут внедрены в программы повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих, а также в обучающие программы руководителей коммерческих и некоммерческих структур. Марина Лайд Источник: НИА "Нижний Новгород"
Опубликовано: 02.03.2007, 15:49
http://www.niann.ru/?id=312419
|
