InfoList N 30 (456) of IC IWF - Augist 2006 (win)

Подведены итоги республиканского конкурса социальных проектов по работе с детьми и семьями, оказавшимися в социально опасном положении.

В конкурсе приняли участие 18 организаций из Петрозаводска, Костомукши, Сегежи и Сегежского района, а также Прионежского, Калевальского, Суоярвского, Сортавальского, Олонецкого, Беломорского и Питкярантского районов. Всего на конкурс было заявлено 25 проектов.

Предпочтение было отдано проектам из Костомукши - "Архитектура будущего", Суоярви "КАПР", Калевальского района - "Мы — семья", Прионежского района - "Спорт для всех", городской социальной службы Петрозаводска "Жемчужина", а также проектам общественных организаций "Кентавр" — "В кругу друзей", "Скауты Карелии" — "Главный герой" и союза инвалидов "Север" — "Пройди свой путь сам".

Павел ТУМАНОВ,
пресс-секретарь Министерства здравоохранения
и социального развития РК

Республиканская целевая программа "Женщины Карелии" на 2001-2005 годы была утверждена Постановлением Правительства Республики Карелия в ноябре 2000 года. Целью Программы было содействие общественным объединениям в обеспечении и защите прав женщин и создание в республике механизма по улучшению положения женщин. Программа предусматривала также создание необходимых условий безопасной жизнедеятельности женщин и защиту прав женщин на рынке труда.

Государственным заказчиком и координатором Программы стало Министерство социальной защиты Республики Карелия. Основными соисполнителями Программы - республиканские министерства экономики, здравоохранения, образования и по делам молодежи, культуры, Государственный комитет по делам национальной политики.

В реализации Программы принимали участие и органы местного самоуправления городов и районов Республики Карелия, которым было рекомендовано создать свои комиссии по вопросам улучшения положения женщин и принять программы, направленные на улучшение положения женщин.

Активно сотрудничают с женскими общественными организациями администрации Петрозаводска, Сортавалы, Питкяранты, Суоярви, Лоухского и Пряжинского районов.

Программа реализовывалась по тематическим разделам, соответствующим "Платформе действий", которую Россия подписала на IV Всемирной конференции по положению женщин в Пекине в 1995 году: "Механизмы улучшения положения женщин", "Женщины и права человека", "Образование и обучение женщин", "Женщины и здоровье", "Насилие в отношении женщин", "Женщины и бедность", "Женщины и экономика", "Женщины и СМИ", "Девочки", "Женщины и вооруженные конфликты", "Женщины в законодательных и исполнительных органах власти", "Женщины и окружающая среда", "Роль общественных организаций в решении проблем женщин".

Реализация Программы способствовала повышению общественной и политической активности женщин республики. Эта работа положительно оценивалась не только на уровне Российской Федерации, но и на международном уровне. Количество активно действующих в Карелии женских общественных организаций увеличилось за эти годы в четыре раза.

Давно и плодотворно работают клуб ветеранов женского движения "Женщина", "Совет женщин г. Петрозаводска", "Союз женщин Карелии", Карельский центр гендерных исследований, "Женщины-предпринимательницы". В ходе реализации программы "Женщины Карелии" появились и новые успешные организации: ассоциация "Форум женщин Карелии", "Ассоциация журналисток Карелии", "Матери против наркотиков", "Горожане и дом", "Надежда" (Сортавала), "Сегежанка", "Ярославна" (Костомукша) и "Айно" (Питкяранта).

За 2001-2005 годы подготовлены пять Докладов о положении женщин в Республике Карелия, проведены шесть республиканских форумов женщин, в Петрозаводске и в Куопио (Финляндия) были организованы два совместных карело-финляндских форума "Посмотри на мир женскими глазами". В республике проходили конкурсы женских инициатив, информационно-образовательные акции "Мы против насилия и трэффика", шесть выездных акций "Город - селу", изданы пять ежегодных статистических сборников "Женщины и мужчины Республики Карелия".

В республике продолжалась работа по оказанию бесплатной психологической, юридической, педагогической, социальной и другой помощи женщинам на базе социальных учреждений и входящих в их состав кризисных отделений, а также в рамках проектов женских общественных организаций.

С 2005 года ежегодно в Республике принимаются Комплексные меры по улучшению положения женщин в Республике Карелия и повышению их роли в обществе, что позволит решить задачу, поставленную Президентом РФ в Послании Федеральному Собранию - укреплять семью через повышение дополнительных доходов матерей.

В число приоритетных направлений деятельности по улучшению положения женщин в Республике Карелия входит формирование правовой базы, позволяющей женщине занять на рынке труда достойное место, а также включение в трудовые договоры пунктов о защите репродуктивного здоровья женщин. Будут развиваться женские союзы и общественные организации.

Павел Туманов

Татьяна Бровкина, Снежинск,
"Женщины ЗАТО"

Население Снежинска – около 50 тыс. человек. Ежегодно в городе рождается 380 – 420 детей.

С точки зрения врачей процент новорожденных детей города, которые получают наиболее ценный продукт, каким является грудное молоко, недостаточный.

Информация о пользе грудного вскармливания не является чем-то новым. Но как-то незаметно произошла смена ценностей и, в результате, молодые мамы практически перестали кормить детей грудью. В Снежинске об этом задумались серьезно.

Вспомнили, что в начале минувшего XX века первые производители детского питания были вынуждены доказывать право и необходимость существования молочных смесей из коровьего молока: на естественном вскармливании до года, по данным известного педиатра Г.Н. Сперанского, в 1926 г. в Москве находилось около 98% младенцев. К концу столетия потребовались другие доказательства – необходимость вернуть матерям право и желание кормить своих детей грудью. Появилась нездоровая тенденция к отказу от грудного вскармливания, иногда «ради красоты», иногда по другим, не совсем обоснованным причинам. То есть, несмотря на очевидную пользу и преимущество грудного вскармливания, оно стало непривлекательным для молодых мам.

Но ситуация опасна тем, что не все молодые мамы осознают те проблемы, которые могут возникнуть у ребенка, мамы, и даже в семейных отношениях в том случае, если ребенок лишен грудного вскармливания.

Многие молодые мамы ошибочно считают, что у них недостаточно молока, начинают искусственный прикорм и затем полностью переходят на искусственное вскармливание. Подлинный недостаток молока, или гиполактация, встречается крайне редко – всего у 2 – 5% женщин.

Что касается проблем здоровья младенцев, связанных с их вскармливанием, то врачи видят прямую связь ухудшения здоровья детей с отказом мам от кормления грудью. Те дети, которые не получают грудного молока, чаще болеют расстройствами желудка, страдают аллергией, простудными заболеваниями, в том числе, в этой группе чаще возникают воспаления среднего уха (отиты), у таких детей чаще бывает кариес молочных зубов.

Кроме чисто медицинских проблем в городе начали возникать проблемы социального плана, когда между мамой и ребенком теряется духовная связь. Известно, что в процессе кормления грудью между матерью и ребенком возникают особые очень близкие отношения, теплота которых сохраняется на протяжении всей дальнейшей жизни. В нашем городе с 1994 года возникла такая проблема как социальное сиротство, когда детей при живых родителях приходится пристраивать в детские дома.

Одной из причин, подталкивающих молодых мам к отказу от грудного вскармливания, является реклама искусственного детского питания.

И вот в Снежинске появился проект медико-санитарной части (ЦМСЧ-15) и общественности Снежинска. Состоит проект в изготовлении 6 стендов-плакатов для вывешивания в детской поликлинике и издании тиража 2-х брошюр по грудному вскармливанию, которые будут выдаваться мамам в роддоме при выписке. Запланировано издание брошюр тиражом 1000 шт.

Акция необходима для того, чтобы ситуация с грудным вскармливанием младенцев изменилась. Важно, чтобы у каждой молодой мамы были дома брошюры, в которых она или ее родственники могли бы найти советы, как правильно поступать, чтобы ребенок мог получать грудное молоко и правильно развиваться. Для того, чтобы реально противостоять рекламе искусственного вскармливания, нужно чтобы в каждой семье были книжки о том, как малышу нужно именно мамино молоко. Яркие и трогательные стенды-плакаты в здании детской поликлиники также должны воздействовать на молодых мам: укреплять их уверенность в своих возможностях и в том, что их ребенку так же комфортно, как и малышам с плакатов, что и их ребенок окружен такой же нежностью и заботой, как на картинках.

Проект выполняется за счет финансовой поддержки Ротари клубов Снежинска и Ливермора (США), реализацией проекта занимается Ротари клуб Снежинска. Основной состав Ротари клуба Снежинска – молодые предприниматели, у каждого из которых по 2 – 3 ребенка. Работа над проектом, обсуждение оформления и дизайна плакатов и обложек вызывало живой интерес, подъем и даже азарт. Не обходилось и без шуток. Но никто не остался в стороне, все с удовольствием посвящают проекту свое время и настроение.

С февраля по июль 2006 года АКОО "Мужской разговор" при финансовой поддержке Межрегионального общественного фонда Сибирский центр поддержки общественных инициатив осуществлял реализацию проекта "Сделай сам, научи других".

Актуальность: несмотря на то, что специалистов, работающих по проблеме профилактики безнадзорности и беспризорности детей и подростков на местах (районы Алтайского края) достаточно, ощущается нехватка эффективных технологий в их арсенале и неслаженность работы партнерских организаций, работающих по решению одной и той же проблемы. В свою очередь, специалисты городов и районов Алтайского края в связи с удаленностью от краевого центра не имеют возможностей для обмена опытом, презентации своих уникальных наработок и овладения новыми технологиями.

Целевые группы: специалисты социальной сферы и специалисты некоммерческих организаций, работающих с семьей и детьми, а также самих детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, составляющих "группу риска" по безнадзорности и беспризорности.

Проект предусматривает информационное и методическое сопровождение и консультирование специалистов по работе с семьей и детьми.

Дополнительная информация: по тел. 40-96-48
Контактное лицо: Костенко Наталья.

Алтайская краевая общественная организация "Мужской разговор"
656052 г. Барнаул,
Ул. Г. Исакова 113-е
Тел. (8-3852) 40-96-48
E-mail: criscentr@alt.ru , move-rus@barnaul.ru
http://users.barnaul.ru/~move-rus

Министерство здравоохранения и социального развития РФ в ближайшее время завершит разработку нормативных документов по предоставлению женщинам, родившим второго ребенка, "материнского капитала". Как передает корреспондент ИА REGNUM, об этом сообщил по окончании заседании правительства 20 июля глава министерства Михаил Зурабов.

Напомним, сумма материнского капитала составляет 250 тыс. рублей. По словам Зурабова, некоторые положения этого документа нуждаются в уточнении, например, было решено сохранить право женщины на "материнский" капитал в том случае, когда первый ребенок у нее умер.

Зурабов пояснил, что счета на 250 тыс. рублей будут открываться в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда РФ. Средства будут зачисляться на индивидуальные счета, индексироваться, а по истечении 3 лет женщина сможет получить деньги и использовать их либо на улучшение жилищных условий, либо на обучение детей, либо оставить их на счете Пенсионного фонда. Также, по словам Зурабова, с 2007 года стоимость родового сертификата возрастет с 7 до 11 тыс. рублей.

Зурабов также сообщил, что для улучшения положения детей в России, в том числе планируется принятие новой Федеральной целевой программы (ФЦП) "Дети России" на период 2007-2010 годов.

Объем финансирования ФЦП на 2007-2010 годы составит 51,1 млрд. рублей, в том числе 13,35 млрд. рублей - из федерального бюджета.

Согласно опубликованному в июле обзору Росстата о структуре зарплат в России, разрыв между доходами женщин и мужчин в стране, составляющий 39%, продолжает увеличиваться. Впрочем, степени трудовой дискриминации женщин, имеющейся в большинстве стран ЕС, США и Японии, а также во всех странах СНГ, кроме Белоруссии, России еще предстоит достичь: традиционно "женские" отрасли, в которых доля женской занятости намного выше мужской, развиваются здесь медленнее "мужских".

Недавно опубликованные данные Росстата подтвердили устойчивую тенденцию увеличения разрыва между зарплатами мужчин и женщин. Так, средняя заработная плата женщин в целом по экономике в 2005 году составила 61% от средней заработной платы мужчин. В 1998 году этот показатель составил 70%, в 2001-2002 годах – 63%, в 2004 году – 64%. "В России это соотношение значительно ниже, чем в Скандинавии, но выше, чем во многих развитых странах: США, большинстве стран ЕС. В Японии этот показатель вообще 45%",– говорит научный сотрудник Центра трудовых исследований ВШЭ (ЦТИ ВШЭ) Алексей Ощепков. Впрочем, еще хуже дела обстоят в странах СНГ. По данным на 2003 год, в Армении зарплата женщин составляет 42% от средней заработной платы мужчин, в Казахстане – 61%, в Таджикистане – 43%. Из этого ряда выбивается только Белоруссия: там "женская" зарплата составляет 81% от "мужской", что выше, чем это было в среднем в СССР (порядка 70-75%).

В выводах большинства гендерных исследований, проведенных в России, главным фактором наблюдаемого разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами является неравномерное распределение мужчин и женщин по профессиям и отраслям. Большинство женщин работают в образовании и здравоохранении – в отраслях бюджетного сектора. Это подтверждают данные Росстата: в традиционно "женских" видах деятельности (такими считаются отрасли, в которых доля занятых женщин составляет более 70%) зарплаты ниже "мужских".

Более низкую зарплату женщин по сравнению с мужчинами эксперты во многом объясняют "социальными причинами" – для "женских" отраслей характерны низкий статус работников, ограничения возможностей для профессиональной переподготовки. Однако есть и другие проблемы. "Как правило, женщинам очень трудно адаптироваться к новым условиям труда после декрета. На большинстве предприятий никакие адаптационные программы не предусмотрены",– говорит секретарь Независимой федерации профсоюзов России Галина Стрела.

Заработная плата женщин по категориям персонала также отстает от зарплаты мужчин. В группе руководителей "женская" зарплата составляет, по данным Росстата, 59% условно "мужской", рабочих – 55%. "Хотя уровень образования женщин выше, чем у мужчин, они проигрывают в карьере. Есть стереотип, что женщины не могут быть руководителями",– говорит эксперт Международной организации труда Марина Баскакова. Точного ответа на вопрос, в какой мере наблюдаемый разрыв в оплате труда вызван прямой дискриминацией женщин равной с мужчинами квалификации, эксперты не дают: в ЦТИ ВШЭ считают, что дискриминация вносит примерно 50-процентный вклад в разрыв зарплат, а госпожа Баскакова считает ее "незначительной".

Оценивая разрыв зарплат мужчин и женщин, эксперты говорят и о женской "самодискриминации", то есть о сильном влиянии на общество и на самих женщин идеологии сексизма, превосходства мужского пола. Так, Марина Баскакова отмечает, что в опросах на предмет запрашиваемой зарплаты мужчины в среднем называют сумму на 30% большую, чем женщины.

Дарья Николаева
Источник: сайт Работа.ру с ссылкой на газету "Коммерсант"
от 15 июля 2006
http://www.rabota.ru/v3_viewContent/?id=3259

Екатеринбург, 24 июля. В этом году Региональный фонд поддержки женского предпринимательства отметит 10-летие. Как сообщила его президент Валентина Самсонова, ежегодно за помощью в организацию обращаются около 400 человек из Екатеринбурга и других городов. Сотрудники НКО бесплатно консультируют, дают рекомендации по открытию своего дела. Кроме этого, каждая женщина может пройти обучение основам предпринимательства, а по его окончании принять участие в защите бизнес-планов. Ей также могут помочь с трудоустройством.

Самсонова Валентина, Региональный фонд поддержки женского предпринимательства, телефоны: (343) 262-53-90, 262-97-34

Кемерово. В Кемерове в шестой раз объявлен конкурс "Кемеровчанка года". С 1 августа по 30 ноября отдел социальной политики администрации города принимает заявки от жительниц в возрасте от 14 лет и старше. Цель конкурса – отметить кемеровчанок, достигших высоких результатов в учебной, профессиональной, семейной, общественной деятельности. Номинации конкурса: "Образование и культура", "Власть и общество", "Бизнес и наука", "Она поможет", "Преодоление", "Юность города", "Золотые руки", "Берегиня", "Если душой молода". Победительницы конкурса будут удостоены звания "Кемеровчанка года" и награждены знаками отличия победителя и ценными подарками.

Архангельск, 27 июля. Общественные организации женщин Коряжмы, Вельского, Коношского и Шенкурского районов собрались на семинар-совещание "Развитие территориальных связей. Приоритеты женских общественных организаций", чтобы обсудить основные направления своей работы и поделиться опытом. В ходе работы они встретились с предпринимательницами и главой Вельского района Сергеем Колотиловым, презентовали программу "Преодоление", направленную на оказание помощи детям-инвалидам.

Рогозина Наталья, пресс-секретарь главы МО "Вельский район", телефон: (81236) 6-24-80

20-28 июля во Львове в помещении детской поликлиники прошла гендерная летняя школа, которую организовал Гендерный ресурсный центр при главном управлении по делам семьи, молодежи и спорта Львовской облгосадминистрации.

"Мы проводим традиционную гендерную летнюю школу. В этом году мы готовим 25 молодых волонтеров для работы в разных структурах, в том числе и общественных, с разными темами гражданского образования: права человека, коммуникация лидерства, здравоохранение, профилактика ВИЧ/СПИДа, предупреждение всех форм насилия, предотвращение торговли людьми и гендерное равенство", - сказала директор Гендерного ресурсного центра Л.Гук.

Соорганизатором мероприятия является Львовская областная общественная организация "Девичий клуб "ЮНКА", которая провела для этих структур форумы-театры.

Участникам гендерной школы были предложены тренинги по правам человека и решению конфликтов, предупреждению всех форм насилия, гендерного равенства и сохранения здоровья молодежи.

Проводились также мастер-классы по методике "Форум-театр", которая предусматривает привлечение актеров гендерного интерактивного театра. Организаторы школы считают, что спектакли по инновационной социальной методике будут оказывать содействие воспитанию молодого поколения в духе уважения к правам человека, предотвращению всех форм насилия и популяризации здорового образа жизни.

Гендерное обучение проводилось по методике "равный-равному" с целью изменения гендерных стереотипов в молодежной среде.

Источник: Освiтнiй Портал
http://osvita.org.ua/

В армянском городе Цахкадзор 19-21 июля прошел шестой республиканский конгресс "Гендерное равноправие - веление времени. Демократия, гармония, прогресс".

Как сообщили агентству "АРКА" в Центре гендерных исследований при Ассоциации женщин с университетским образованием, на конгрессе обсуждались темы гендерного равноправия, гендерной дискриминации на рынке труда.

Предметом обсуждений стали представленность женщин и мужчин в политике, гендерное равновесие в политике, гендерные стереотипы как препятствие на пути демократизации.

В дискуссионных клубах конгресса обсуждались темы "Семья как среда формирования гражданина - проблемы гармонизации и искоренение насилия", "Гендерные стереотипы в жизни и СМИ".

В рамках конгресса были проведены круглые столы по темам "Перспективы демократического развития в Армении и основные проблемы евроинтеграции" и "Политическое участие женщин. Демократия с женщинами или без них?", в которых приняли участие вице-спикер армянского парламента Ваан Ованнисян и депутат Эрмине Нагдалян.

Организатором конгресса стал Центр гендерных исследований при Ассоциации женщин с университетским образованием.

С 1 июля 2006 года Общественное объединение "Женский правовой центр" при поддержке Представительства Европейской Комиссии в Казахстане с аккредитацией в Кыргызстане и Таджикистане начинает реализацию проекта "Правовое образование для женщин и привитие культуры соблюдения прав человека НПО и государственным органам Республики Казахстан".

Цель проекта: повышение уровня правового сознания, содействие информационно-правовому обеспечению, повышению уровня правовой защищенности и информирования женщин, а также повышения уровня правовой ответственности органов государственной власти и управления.

Основные целевые группы проекта: женщины, относящиеся к социально уязвимым категориям населения, неправительственные организации, работающие в области защиты прав женщин и детей, лица, ответственные за принятие решений.

Прием и консультирование граждан осуществляется в офисе организации по адресу: г.Алматы, пр.Райымбека, 212а, оф.408.

Информационная поддержка – газета "Я – покупатель и собственник".

Доступ в Интернет осуществляется при поддержке Фонда "Информационная инициатива".

Дополнительную информацию о проекте можно получить по телефону 695844 или по электронной почте: womenright@os.kz

В Казахстане существует дискриминация на рынке труда по половому признаку. Об этом корреспонденту ИА REGNUM заявила Президент Алма-атинской конфедерации неправительственных объединений Лайла Ахметова.

Она отметила, что эта дискриминация признана государством. "Многие люди не в состоянии правильно воспринять требование женщиной равенства в контексте прав человека. Именно умаление человеческого достоинства женщины способствует ее дискриминации и насилию по отношению к ней. В силу сложившихся стереотипов распределение социальных ролей в реальной жизни женщины имеют меньше прав и возможностей", - подчеркнула она.

По данным Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан за 2005 год, предоставленным корреспонденту ИА REGNUM Лайлой Ахметовой, заработная плата у мужчин составила 41 900 тенге (примерно 355 долларов США), что в 1,6 раза выше, чем у женщин - 25 500 тенге (примерно 216 долларов США). В гостинично-ресторанном бизнесе этот разрыв составил 1,8 раза, финансовой деятельности - 1,6 раза, промышленности - 1,5 раза, государственном управлении - 1,3 раза.

"В настоящее время только 4 женщины назначены министрами, 8- заместителями министров, 3- председателями комитетов, 5- заместителями Акимов (Глав администраций) областей, 1- Акимом района. Среди заместителей Акимов районов женщин -17%; Акимы сельских и поселковых округов -11%; заместителей Акимов сельских и поселковых округов-женщин - 18%. Нет женщин среди Акимов областей и городов", - отметила она.

Лайла Ахметова подчеркнула, что Казахстан присоединился к плану действий по искоренению дискриминации женщин на рабочем месте, который был утвержден 20 марта в Брюсселе Международной конфедерацией свободных профсоюзов (МКСП) и Всемирной конфедерацией труда (ВКТ) при поддержке Международной организации труда. Было отмечено, что в Казахстане к программе подключены Национальный женский комитет Федерации профсоюзов Казахстана (ФПРК) и Конфедерация свободных профсоюзов (КСПК). "Нам предстоит большая работа по правовому просвещению женщин, так как многие из них, в том числе и имеющие высшее образование, недостаточно информированы в вопросах своей правовой защиты", - подчеркнула она.

Началась регистрация участников VIII международной конференции "Право и Интернет".

Конференция "Право и Интернет" пройдет в Москве 19-20 октября. Проводят ее МОО ВПП ЮНЕСКО "Информация для всех" и Государственный университет-Высшая школа экономики при поддержке Торгово-промышленной палаты РФ, Фонда гражданских инициатив в политике Интернет, Фонда цифровой эпохи и др. - сообщает АСИ.

Цель конференции - объединить усилия юристов, специалистов в области информационных и коммуникационных технологий, интернет-общественности, других заинтересованных лиц для решения вопросов, связанных с особенностями правового регулирования и правоприменения в киберпространстве.

Предполагается работа по тематическим направлениям: "Электронное государство", "Доступ к информации и знаниям", "Интеллектуальная собственность в киберпространстве", "Взаимодействие национальных юрисдикций в киберпространстве", "Юрисдикция и управление киберпространством".

Программой предусмотрены круглые столы "Правовое образование в информационном обществе" и "СМИ в киберпространстве". К открытию будет выпущен сборник наиболее интересных докладов, сделанных на конференции за все время ее существования.

С 9 по 20 октября в Бишкеке пройдут региональные курсы "Равный статус и человеческие права женщин". Организаторы - Институт Рауля Валленберга по правам человека и гуманитарному праву (ИРВ) и Академия ОБСЕ при финансовой поддержке Шведского агентства по международному развитию, сообщает корреспондент Казинформа со ссылкой на организаторов.

Основной задачей программы является вклад в укрепление уважения и осознания прав женщин в Центральной Азии посредством повышения осведомленности о применяемых международных стандартах в сфере прав человека среди представителей НПО, государственных служащих и ученых, интересующихся вопросами гендерного равноправия.

Чтобы принять участие в программе, кандидаты должны быть гражданами Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана и Узбекистана, работать в правозащитных НПО или в правоохранительных органах, либо заниматься исследовательской деятельностью в области прав человека в образовательных учреждениях. К участию в программе призываются представители обоих полов. От каждой страны будет принимать для участия в программе в среднем по пять кандидатов.

Источник: Инициатива "Гендер и вода в Центральной Азии"
http://www.gender.cawater-info.net/news/25-07-2006.htm

Общероссийская общественная организация "Деловые женщины России" объявляет о проведении ежегодного Всероссийского конкурса деловых женщин "Успех" с вручением общественной награды - премии "Золотая птица".

К участию в Конкурсе приглашаются все женщины, проживающие на территории Российской Федерации, самоопределяющиеся как деловые.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

Наш информационный партнер - Союз журналистов России, который будет освещать деятельность Конкурсной комиссии и представлять участниц в печатных и электронных СМИ.

Регистрация участниц и подробная информация по тел./факсу: (095) 236-98-11, 236-97-57,
e-mail: info@dgr.ru

В Тверской области при поддержке областной администрации впервые проводится конкурс "Доброволец года - 2006". Его организаторы - Тверское областное учреждение "Исполнительная дирекция "Долгосрочная социальная программа "Важное дело" и его Общественный попечительский совет. Лауреаты конкурса будут удостоены общественной награды в области развития добровольчества на территории Тверского региона.

Стимулирование активности граждан, в первую очередь, молодежи, по участию в решении социальных проблем населения Тверской области, развитие добровольчества за счет публичного признания его важной роли в развитии гражданского общества и поощрение людей, осуществлявших добровольческую деятельность в партнерстве с Долгосрочной социальной программой "Важное дело" в 2006 году.

Принять участие в конкурсе могут любая организация или частное лицо, занимавшиеся добровольческой деятельностью в течение 2006 года.

Деятельность участников должна соответствовать следующим критериям:

Конкурс "Доброволец года - 2006" объявляется с 1 июля 2006 года. Заявки на участие принимаются до 1 ноября 2006 года включительно. Подведение итогов конкурса и награждение победителей будут проходить 5 декабря 2006 года.

Получить форму заявки, а также дополнительную информацию об участии в конкурсе и его номинациях можно по адресу:
170100, г. Тверь, ул. Симеоновская, д.7,
тел.: 32-02-94, 8-920-156-60-61
интернет-сайт: www.vajnoedelo.ru
e-mail: vajnoedelo@mail.ru

Цели конкурса - привлечение внимания к решению социальных вопросов и демонстрации на примере лучших организаций (победителей и лауреатов конкурса) высокой эффективности социальной работы, широкое распространение и поощрение положительного опыта в данной сфере. Организаторы: Министерство экономического развития и торговли РФ и Министерство здравоохранения и социального развития РФ с участием заинтересованных федеральных и региональных органов исполнительной власти, общероссийских объединений работодателей и профсоюзов.

К участию приглашаются организации, зарегистрированные в Российской Федерации, независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности.

Документы принимаются до 15 сентября. Подробную информацию можно получить на сайте конкурса и в конкурсной комиссии по адресу: 105203, Москва, ул. 15-я Парковая, д. 8.

Контактные телефоны: (495) 464-33-33, 463-95-90, 464-48-45, 461-66-89,
е-mail: info@roskonkurs.ru
сайт: www.roskonkurs.ru

Источник: РИНТИ. Проект "Гранты и конкурсы"
http://www.rinti.ru/grants/fulldoc_sr.dws?dui=34863

Общественный совет Центрального федерального округа проводит конкурс на получение государственной поддержки общественно-значимых проектов некоммерческих организаций. К участию в конкурсе приглашаются некоммерческие организации, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Центрального федерального округа, не имеющие задолженностей перед бюджетами всех уровней, и среди учредителей которых не имеется иностранных физических или юридических лиц.

К рассмотрению принимаются общественно-значимые проекты, направленные на:

Приложение: Основные требования, предъявляемые к НКО и их деятельности по развитию гражданского общества в Российской Федерации, для получения рекомендации на оказание государственной поддержки.

Заявки на участие в конкурсе принимаются до 15 августа 2006 года по адресу:

106012, Москва, Никольский переулок, д.6, ответственному секретарю общественного совета Центрального федерального округа (e-mail: info@oscfo.ru . 606-62-58, Эдуард Агафьевич.

С условиями конкурса можно ознакомиться на сайте общественного совета ЦФО - www.oscfo.ru

Материалы, присланные на конкурс, обратно не возвращаются и отзывы на них не даются.

Редакция HRO.org объявляет первый открытый конкурс тестов по правам человека, где авторы имеют шансы получить денежную премию за свою работу.

Если вы чувствуете в себе способности и обладаете соответствующими знаниями, попробуйте свои силы в составлении интерактивных тестов. Результаты будут использованы на портале HRO.org - крупнейшем российском Интернет-ресурсе по правам человека. Принять участие в конкурсе могут граждане России без каких-либо ограничений: правозащитники, добровольцы в общественных организациях, преподаватели, студенты и др. Допускаются два и более тестов от одного автора.

Темой может быть важный закон, касающийся прав и свобод российских граждан, международное соглашение, актуальное для Российской Федерации, практика разрешения конфликтов и защиты прав человека, исторические факты и события из области прав человека.

Тест должен состоять из вопросов (не менее 10, не более 15). Каждому вопросу нужно сопоставить 4 варианта ответа, из которых один - правильный. Вопросы и ответы должны быть сформулированы без двусмысленностей и толкований.

Готовые тесты присылайте, пожалуйста, организаторам конкурса по адресу quiz@hro.org. Формат - любой текстовый файл (.doc,.txt,.odp и др.), документы.pdf не принимаются.

Авторы передают Межрегиональной группе "Правозащитная сеть" смежные права на свои тесты. Условием передачи прав является некоммерческий характер использования. "Правозащитная сеть" может размещать тесты на сайте HRO.org, других сайтах, дочерних по отношению к HRO.org, а также использовать в иных публикациях, в том числе для распространения на различных носителях (например, компакт-дисках). При желании автор может сохранить анонимность.

Оплачиваются только принятые к публикации тесты. Поощрительные премии суммируются из расчета 100 руб. за 1 вопрос с четырьмя вариантами ответов (с учетом подоходного налога). Рекомендуем составлять тесты "с запасом", например, 15 вопросов после стилистической и смысловой доработки вполне могут превратиться в 12 или даже 10. С автором будет заключен срочный договор с перечислением денег на счет. За один тест в среднем автор может получить $50. За особо интересные, оригинальные тесты вознаграждение может быть увеличено по решению редакции.

О дате окончании конкурса редакция объявит дополнительно (не позднее, чем за две недели до этой даты).

По всем вопросам, связанным с конкурсом, пожалуйста, связывайтесь с Сергеем Смирновым (Межрегиональная группа "Правозащитная сеть" и команда разработчиков портала HRO.org): quiz@hro.org

Межрегиональный клуб "Журналистка", Самарский центр гендерных исследований и Фонд Генриха Белля объявили конкурс " Стоп-сексизм!", посвященный российским СМИ. Идея родилась в начале тысячелетия, когда Санкт-Петербургский центр гендерных проблем и Ассоциация журналисток провели одноименную выставку, привлекшую огромное внимание коллег. Смысл акции был прост: показать глупость и дурновкусие тех авторов и издателей, которые считают принадлежность к тому или иному полу поводом для унижения, оскорбления или насмешки над героями. В ходе выставки также был избран главный сексист России, которому был присужден символический иронический приз. За эти годы тема не потеряла актуальности. Именно поэтому в планах Фестиваля СМИ "Вся Россия 2006", который состоится в Дагомысе, - проведение новой акции " Стоп- сексизм!". Приглашаем принять участие как журналистов, направляющихся на Фестиваль, так и всех желающих, кому небезразлично качество наших СМИ.

Все желающие принять участие в конкурсе могут направить в адрес клуба "Журналистка" копию публикации, фотографии, аудио или видеоматериала, представляющую яркий образец сексизма, с кратким комментарием. Жюри рассмотрит все материалы, предаст гласности, определит имя и адрес главного сексиста России 2006 года, а также отметит самый остроумный комментарий.

Образцы сексистской продукции и комментарии можно направить в течение августа по адресу Москва, 119992, ГСП 2, Зубовский бульвар 4, Союз журналистов России, с пометкой "Журналистка", или по электронной почте smirnova@gdf.ru пометкой.

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №30(456) 8 августа 2006 года

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №30(456)
8 августа 2006 года