ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №16 (346)
16 апреля 2004 года

В ЭТОМ ВЫПУСКЕ:

Вести от наших подруг из Бурятии

Подведены итоги всероссийских конкурсов "Женщина – директор года 2003" и "Молодой директор года 2003"
Победительницы республиканских конкурсов "Женщина – директор года" стали героинями книги "Женщины-предприниматели – золотой фонд России"

Негромкое дыхание карельской природы
Гражданское общество - детям России
У безработицы в Марий Эл - женское лицо
В Красноярском крае формируют гендерную политику
Конференция в Великом Новгороде "Семейная политика в гендерном аспекте"
Астраханские женщины-юристы изучили телефонный справочник органов власти и сделали свои выводы
Клуб, объединяющий женщин, воспитывающих детей-инвалидов (Барнаул)
Сообщения АСИ

Гендерная политика РФ направлена на борьбу с бедностью
В Каменске-Уральском проводятся бесплатные тренинги для безработных женщин "Как искать и найти любимую работу"

Проблемы насилия в отношении женщин обсуждаются в Актобе
Рекомендации круглого стола "Взаимодействие государственных структур и женских организаций в области предотвращения насилия в обществе"
Союз кризисных центров Казахстана
Анонсы

Семинар "Участие НКО в законодательном процессе: федеральный, региональный и местный уровень"
II российско-американский саммит женщин-лидеров бизнеса
Круглый стол "Проблемы и перспективы развития третьего сектора в России"
Первый форум женщин-предпринимательниц Беларуси

Внимание, конкурс!

Конкурс в Алтайском крае по выполнению государственного заказа на реализацию программы социально-психологической реабилитации женщин, переживающих домашнее насилие
НК "ЮКОС" и CAF Россия объявили о начале нового этапа конкурса социальных проектов "СоздаЮ!"

Министерством экономического развития и внешних связей Бурятии, Бурятским Республиканским отделением Ассоциации женщин – предпринимателей России и Союзом женщин Республики Бурятия совместно с исполнительными органами власти и различными общественными организациями РБ в 2003 году были проведены Первый Республиканский конкурс "Молодой директор года 2003" и Третий Республиканский конкурс "Женщина – директор года 2003".

Первый Республиканский конкурс "Молодой директор года 2003" преследовал цели раскрытия роли молодых руководителей в социально-экономическом развитии Республики Бурятия и стимулирования деятельности в сфере предпринимательства, формирования положительного образа молодого руководителя в текущем году в Бурятии среди молодых руководителей (до 35 лет включительно) в рамках первого этапа одноименного Всероссийского конкурса. Три победителя республиканского конкурса были рекомендованы конкурсной комиссией на участие во втором этапе - Всероссийском конкурсе "Молодой директор года 2003".

Третий Республиканский конкурс "Женщина – директор года 2003" преследовал цели поощрения женщин, добившихся успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой, а также распространения опыта эффективного руководства. Победительниц определяли в 7-ми номинациях: социальная сфера, малый бизнес, культура, промышленное производство, торговля, сельское хозяйство, молодой руководитель года. Шесть женщин-руководителей были рекомендованы конкурсной комиссией на участие во втором этапе – VII Всероссийском конкурсе "Женщина – директор года".

С 29 февраля по 4 марта 2004г. в Центральном Доме предпринимателя в г. Москве прошел VIII Международный форум “Мир – Женщины – Россия – Москва”, в рамках которого были подведены итоги VII Всероссийского конкурса "Женщина – директор года" и Всероссийского конкурса "Молодой директор года 2003". Организаторами форума выступили Ассоциация женщин-предпринимателей России, Российский союз товаропроизводителей, Российская ассоциация развития предпринимательства, Правительство г. Москвы и Вольное экономическое общество России.

Дипломом и медалью победителя VII Всероссийского конкурса "Женщина – директор года" удостоена Эрдынеева Нимацоу Цырендондоповна, возглавляющая городской центр досуга "Шахтер" Управления культуры муниципального образования "Селенгинский район", заслуженный работник культуры РБ.

Дипломами победителя различных степеней VII Всероссийского конкурса "Женщина – директор года" отмечены:

Михайлова Наталья Альбертовна, индивидуальный предприниматель в сфере розничной торговли, председатель Совета индивидуальных предпринимателей в п. Новокижингинск Кижингинского района РБ.

Раднаева Виктория Цырендашиевна, глава Улекчинской сомонной администрации, исполнительный директор СПК "Улекчин" Закаменского района РБ.

Сыденова Галина Милитеевна, директор ЗАО "Мухоршибирский маслосыродельный завод".

Дипломом за сохранение высокого уровня достигнутых результатов награждена Тазетдинова Евдокия Федоровна, директор Кяхтинского психоневрологического интерната с. Усть-Кяхта Кяхтинского района РБ, заслуженный работник социального обеспечения РБ, победитель Всероссийского конкурса "Женщина-директор года 2001" (диплом и медаль).

Победителями Всероссийского конкурса "Молодой директор года" от республики Бурятия стали:

Доржиев Баир Батуевич, генеральный директор ООО Рекламное агентство "Барис", член Ассоциации выпускников Президентской программы переподготовки кадров, получивший диплом и медаль победителя конкурса.

Иванов Леонид Александрович, генеральный директор ООО Консалтинговое агентство "Бизнес право", - диплом победителя второй степени.

Свидетельством участника Всероссийского конкурса "Молодой директор года" и грамотой за успешное начало деятельности отмечен Тугдумов Баир Владиславович, главный врач Центральной районной больницы Кижингинского района РБ.

Ассоциация женщин-предпринимателей России в 2001 году приняла решение об издании книги, героинями которой становятся женщины, успешно ведущие свое дело, победители конкурса "Женщина – директор года".

Целью этого издательского проекта является привлечение внимания общественности к несомненным заслугам женщин-предпринимателей перед Россией, ее гражданами, будущим поколением, а также на примерах самоотверженного труда, жизненной стойкости и социального оптимизма наших героинь должным образом воспитывать молодежь.

В первый том книги в 2002г. включена одна из первых победительниц от Республики Бурятия на Всероссийском конкурсе "Женщина – директор года" Кайназарова Лариса Федоровна, директор салона- ателье "Лора – мода".

Во второй том издания, вышедший в 2003г., включены победительницы I Республиканского конкурса "Женщина – директор года". Это:

Борголова Татьяна Ильинична, генеральный директор ОАО ТД "Юбилейный";

Волкова Наталья Федоровна, директор ФГУП "Улан-Удэнское протезно-ортопедическое предприятие";

Дамбаева Альбина Цыреновна, председатель СПК "Хуртага" Закаменского района РБ;

Цыбикова Анна Ивановна, генеральный директор ООО Компания "Меркурий".

В третий том книги в 2004г. вошли победительницы II Республиканского конкурса "Женщина – директор года":

Солдатова Лидия Николаевна, директор ЧП "Солдатова и К" Кижингинского района РБ;

Халбазарова Лариса Пардаевна, директор МОУ "Гусиноозерская детская школа искусств" Селенгинского района РБ.

Это прекрасное представительское издание достойно представляет нашу страну, и главное, ее замечательных женщин на международном уровне. Книги распространяются в администрации Президента РФ, Правительствах РФ и Москвы, Государственной Думе и Совете Федераций, в аппаратах субъектов Федерации как подарочное издание для делегаций иностранных государств и деловых партнеров.

20 апреля в Петрозаводске стартовала акция под девизом "Мы любим свой город!". Инициаторы – отделы экологии и по делам молодежи городской администрации. Все мероприятия направлены на наведение чистоты и порядка, а выполнять их будут те, кто хочет видеть свой город чистым и красивым. То ли так "заросли" за зиму грязью, то ли просто стыдно стало, но за наведение порядка взялись серьезно. Тема субботников на планерных совещаниях, которые каждый понедельник проводит мэр В.Н.Масляков, – в приоритете. Причем проблема рассматривается с разных точек зрения.

• С хозяйственной. Управлением жилищного хозяйства (Г.Н.Федоров) составлен график проведения субботников – их будет несколько за предстоящий месяц, чтобы эффективнее использовать технику). Мобилизованы все необходимые службы – "Автоспецтранс" бесплатно вывозит мусор на городские свалки, жилищно-эксплуатационные управления обеспечивают инвентарем.
• С экологической. Отдел экологии (Л.Г.Младенова) во все "колокола" (т.е. СМИ) гудит о недопустимости сжигания прошлогодней листвы, что вредно для здоровья и людей, и земли. Экологи разъясняют, что прошлогоднюю листву лучше оставить на земле, используя как хорошее удобрение и средство защиты от пыли и суховеев.
• С точки зрения безопасности. Городская ГИБДД получила задание разъяснять водителям, что в эти дни надо быть особенно внимательными к участникам субботников как на проезжей части дорог, так и на обочинах.
• С патриотической. Каждый горожанин может и должен принять участие в наведении порядка. Городские территории закреплены за предприятиями и учреждениями; подключаются школьники и студенты, советы микрорайонов и домовые комитеты. Организованно проходят субботники на территориях местных сообществ – СТОС, ЖСК, ПОЖ. Для предотвращения самовольных свалок в лесах петрозаводского лесничества организовано патрулирование. "Если вы увидели машину, выгружающую мусор в не установленном месте в городе, в зеленой зоне, на берегу реки или озера, - говорится в обращении к горожанам, - пожалуйста, запишите марку и номер автомобиля и сообщите в отдел экологии администрации или в УВД по телефонам" (номера указываются).
• С морально-материальной. В конце мая, когда в городе станет чисто и красиво, будут подведены итоги месячника по благоустройству и, как обещает председатель комитета по ЖКХ С.И.Костин, в большом зале мэрии соберут наиболее активных любителей порядка, чтобы поблагодарить их принародно и вручить подарки.
• Настрой на наведение порядка хороший, есть административная воля и желание людей. В течение двух лет будет проводиться осветление города – старые деревья заменят липами или молодыми тополями. А улица Березовая аллея на Древлянке уже этим летом станет по-настоящему березовой – используя новую технологию, ее засадят 10-летними березками.

Вот такие перспективы! А пока – "Негромкое дыхание природы". Так называется городской конкурс фоторабот, организованный прямо в фойе мэрии по инициативе отдела по делам молодежи администрации и муниципального учреждения "Центр молодежи" в рамках Дней защиты от экологической опасности.

Уважаемые коллеги!

Некоммерческие организации России, работающие в интересах детей, нуждаются в создании единой информационной сети: только так мы можем координировать свою работу. Все предпринятые ранее попытки получения грантовых средств на создание такой сети не принесли успеха.

Однако PR-агентство "М-Сфера", специализирующееся в области управления социальными процессами, выразило готовность стать генеральным спонсором подобного проекта. К настоящему времени специально для Союза "Гражданское общество - детям России" "М-Сферой" совместно с компанией "Интегрейт" была бесплатно разработана платформа "Сфера-3" (система программного обеспечения, инженерно-технологических разработок и т.д.), при использовании которой значительно сокращаются расходы на создание сети и это представляется возможным уже за счет наших собственных ресурсов. Кроме того, некоторые материально-технические средства и безвозмездный труд своих специалистов предоставило информационное агентство "Выборы-Инфо".

Для вашей организации вступительный взнос, после которого вы подключаетесь к сети, составит 293 руб.

Ежеквартальное обслуживание вашей организации в сети составит 367 руб.

Каждый участник сети (даже не член Союза) получит:

1. информацию о работе организаций в интересах детей на территории России от государствненых и негосударственных структур, а также опубликованную в СМИ всех уровней (ежедневно)
2. аналитические материалы по детским проблемам в России (еженедельно.
3. методические материалы, необходимые для обеспечения интересов детей
4. ответы экспертов на вопросы, возникающие в практической работе (ответы даются не позднее, чем через неделю.
5. информацию о произошедших и готовящихся изменениях в законодательстве, касающихся положения детей (по мере возникновения)
6. информацию о источниках финансовой поддержки деятельности организаций, работающих с детьми (гранты, конкурсы, коммерческие структуры и т.д.) (еженедельно).

Кроме того, члены Союза получат возможность самостоятельно распространять по сети и для публикации в СМИ информацию о своей работе и работе других организаций, аналитические материалы (Вся рассылка информации по СМИ и участникам сети будет для вас автоматизирована. Таким образом, для того, чтобы та информация, которой вы хотите поделиться с другими дошла до максимального количества людей и организаций, вам достаточно будет послать ее только по одному электронному адресу, который будет вам указан после подключения. Далее платформа сама распространит ее по всем участникам сети и СМИ).

Члены координационного совета Союза смогут выступать инициаторами организации Интернет-конференций/дебатов по заявляемой ими теме (дополнительных расходов не потребуется).

Если вы пригласите спонсора, который окажет финансовую поддержку сети в размере 2909 у.е., тогда вам не придется платить первоначальный взнос и обслуживание вашей организации в течение года будет бесплатным, а всем респондентам ежедневно в течение года будет приходить напоминание о том, кто именно спонсирует данный проект.

Существенные преимущества сеть даст тем организациям, у которых имеются собственные сайты. Платформа будет содействовать максимально широкому распространению информации с данных сайтов по федеральным и региональным СМИ, что приведет к существенному росту посещаемости ваших порталов и увеличению индекса цитирования. Также вся необходимая для вас информация нашей сети может автоматически отображаться на ваших сайтах (после добавления на ваш сайт специального скрипта).

Если данное предложение заинтересовало вас, пишите заявку в свободной форме по адресу: mvronskaya@yandex.ru.

Вам будет выслан проект договора.

Работодатели Марий Эл дискриминируют женщин при приеме на работу. Такой вывод делает ИА "Федеральные новости", анализируя статистические данные. Среди ищущих работу женщины составили 61,3%, а среди признанных безработными 72,6%. В то же время абсолютное большинство свободных рабочих мест адресовано мужчинам. Поэтому содействие занятости женщин является приоритетным направлением в работе центра занятости с безработными гражданами, особо нуждающимися в социальной защите, а также повышение их конкурентоспособности на рынке труда.

Участие женщин на общественных работах позволяет в какой-то мере им улучшить материальное положение. Всего на таких работах приняли участие 2163 женщины или 71 % от всех участников общественных работ. В 2003 году оказано содействие в трудоустройстве 5328 женщинам, в том числе лишь 7 женщин получили финансовую помощь в организации индивидуальной предпринимательской деятельности. Одной из форм работы службы занятости по повышению конкурентоспособности женщин на рынке труда является обучение, переобучение, повышение квалификации. Многие женщины трудоустраиваются, пройдя переобучение по направлению службы занятости.

За 2003 год направлено на обучение и повышение квалификации 910 женщин (76,6% к общей численности). За 10 лет существования службы занятости эту услугу получило 6907 женщин. Наиболее востребованными с точки зрения переобучения являются такие профессии как продавец, бухгалтер, менеджер, портной, закройщик, парикмахер, повар, кондитер и др. Те женщины, которые не могут найти работу, подобрать подходящую вакансию направляются на курсы социальной адаптации "Новый старт" и "Клуб ищущих работу". В данных программах за десять лет приняли участие свыше 1 200 женщин. Здесь проводится упорная работа по оказанию эффективной помощи в трудоустройстве, снятии депрессивных состояний и неуверенности в себе, усилении мотивации к получению работы, наиболее полно отвечающей их возможностям и потребностям.

12 апреля заместитель губернатора Красноярского края Надежда Крепышева провела заседание краевого совета по социальным вопросам по теме "Формирование гендерной политики в Красноярском крае". Гендерная политика (ГП) – это обеспечение равного доступа, прав и возможностей для мужчин и женщин в сферах экономики, политики, социуме и других сферах общества. По словам Крепышевой, сегодня роль государства в сфере ГП в основном должна быть сосредоточена в сфере занятости. Согласно исследованиям ученых среди трех главных факторов, определяющих качество жизни, факторы образа жизни являются главными.

Как сообщила в своем докладе и.о. председателя комитета по вопросам семьи, материнства и детства администрации края Лариса Давыдова, серьезным аспектом ГП является проблема семьи в обществе. "Без правильного гендерного подхода к формированию мальчиков и девочек развитие семьи вряд ли возможно. В нашей стране доминирует женский тип воспитания", – сообщила Давыдова.

Так например, в Красноярском крае женщин больше, чем мужчин на 6%. Причем средняя продолжительность жизни у женщин составляет 71 год, а у мужчин – 57 лет. Характерно, что после первого развода женщине намного труднее выйти замуж второй раз. Это и порождает проблему женского воспитания в семье. Ведущая стратегическая задача государства в этом вопросе – изменение положения семьи среди других социальных институтов. Другая задача – нейтрализация имеющихся негативных последствий депопуляционного и семейного кризиса. Поэтому основное внимание, по мнению Давыдовой, следует уделять усилению ценностей семейного образа жизни.

Немаловажны, по словам Давыдовой, усилия, которые государство направляет на поддержание гендерного баланса в обществе. Дисбаланс приводит к различным проявлениям (явным и скрытым) дискриминации по половому признаку. В этой связи актуальной задачей является разработка гендерной программы развития, которая будет направлена на преодоление существующего гендерного неравенства в различных сферах жизни населения Красноярского края. Для достижения этой цели требуется совместная скоординированная работа всех секторов общества – государственных структур, общественных организаций, бизнеса и широких масс населения. Координационный совет по ГП при губернаторе края может сыграть в этом процессе большую роль, оперативно реагируя на потребности общества и учета интересов всех групп населения. Рассмотрев и заслушав вопрос о формировании ГП в крае, Cовет решил обратиться к Александру Хлопонину с предложением о создании координационного совета по ГП.

Интересное исследование провела ассоциация женщин - юристов, изучив телефонный справочник органов государственной власти Астраханской области. В него включены работники обладминистрации, местного самоуправления, ряда госучреждений, представительных органов власти, управлений федерального уровня, сообщило РИА "Аверс".

По итогам этого исследования выяснилось, что 88 процентов руководящих должностей в этих органах занимают мужчины, и только 12 процентов - женщины.

В абсолютных цифрах картина исследования выглядит следующим образом: В 66 случаях из 117 представители сильного пола занимают как руководящую должность, так и замещающую. В 30 - место заместителя руководителя-мужчины отдано женщине. В 16 случаях руководит организацией представительница слабого пола, причем ее замом является также женщина. И только в пяти случаях мужчина готов быть вторым после женщины- лидера.

В Барнауле на базе Центра социального обслуживания семьи и детей Октябрьского района уже 5 лет действует клуб общения "Гармония", объединяющий матерей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями. На сегодняшний день в состав клуба входит 18 женщин совершено разных возрастов, профессий, социального положения, но одинаковых в своём желании помочь людям, оказавшимся в такой же непростой ситуации. По словам одного из специалистов Центра Светланы Никоноровой, рождение ребёнка-инвалида всегда влечет множество проблем. Так например, необходимость в дорогостоящих медикаментах, социальной адаптации или же просто психологическая поддержка. За время своего существования членами клуба было организовано большое количество интересных встреч, бесед, десятки праздников, экскурсий, походов. Так в феврале 2004 года для "Гармонии" знаменательным событием стал выезд на лыжную базу, где родители вместе со своими детьми смогли не только провести весело время, катаясь на лыжах и санках, но и поправить своё здоровье. В настоящее время клуб общения "Гармония" надеется на расширение границ, за счет появления новых людей. По словам участниц клуба, "Гармония" - это сердечный уголок, где вас всегда ждут.

Контактный телефон: (3852) 33-00-61 (Светлана Никонорова, Центр социальной помощи семье и детям Октябрьского района Барнаула).

УЛЬЯНОВСК, 14 апреля. Сотрудники Министерства социальной политики Чувашии, представители женских общественных организаций республики, а также группа журналистов республиканских СМИ вернулись из Ульяновска, где состоялся семинар "Гендерная стратегия Российской Федерации: перспективы развития и реализации в Приволжском федеральном округе". Он собрал представителей различных уровней власти, международных организаций, занимающихся вопросами социальной политики, ученых, работников социальных служб со всей России. В ходе мероприятия обсуждены вопросы гендерной стратегии РФ, основные гендерные проблемы в регионах ПФО и механизмы их решения, рассмотрены рекомендации и предложения для гендерного развития регионов. Как сообщила начальник отдела по делам семьи и детей Минсоцполитики Чувашии Валентина Тельцова, в документе "Гендерная стратегия РФ", разработанном Министерством здравоохранения и социального развития РФ, основные акценты сделаны на самые больные проблемы, среди которых - вопросы, связанные с бедностью и нищетой, вопросы экспертизы, анализа и критериев оценки гендерной ситуации, а также проблема информационной поддержки программы в СМИ. Главными задачами гендерной политики страны являются совершенствование действующего законодательства, разработка механизмов, способствующих принятию программы по осуществлению гендерной политики в разных сферах общественной жизни, и подготовка кадров управленцев для реализации гендерной стратегии.

КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ (Свердловская область), 16 апреля. В рамках программы по предотвращению торговли людьми территорриальная организация Российского союза молодежи (РСМ) проводит бесплатные тренинги "Как искать и найти любимую работу" для безработных женщин в возрасте от 18 до 35 лет. Женщины именно этого возраста после неудачных попыток найти работу обращают внимание на объявления о трудоустройстве за границу и часто становятся жертвами работорговцев. Тренинг проводят специалисты центра "Семья мира" из Екатеринбурга. Цель занятий - научить женщин грамотному подходу к поиску работы. В ходе работы 15 участниц, подавших заявки, в течение месяца учатся методам самопрезентации, приобретают юридические знания, необходимые для поиска работы, получают возможность повысить самооценку. Сейчас РСМ ведет запись желающих пройти цикл тренингов, который начнется в мае. Проект финансируется Агентством США по международному развитию (USAID) в рамках Программы "Предотвращение незаконного вывоза женщин и девушек и распространение информации" (TPID), осуществляемой Американским советом по международным исследованиям и обменам (IREX).

15-16 апреля Союз кризисных центров Казахстана совместно с кризисным центром "Умит" при финансовой поддержке Фонда Сорос-Казахстан провели в Актобе круглый стол на тему "Взаимодействие государственных органов и членов союза кризисных центров Казахстана по выработке программы предотвращения насилия в отношении женщин".

В работе круглого стола приняли участие представители секретариата Национальной комиссии по делам семьи и женщин при президенте РК, отделения по защите женщин от насилия при МВД РК, секретари комиссий по делам семьи и женщин, руководители кризисных центров Актюбинской, Карагандинской, Жамбылской, Южно-Казахстанской, Западно-Казахстанской, Алматинской областей.

Согласно концепции гендерной политики в РК по проблемам насилия, в отношении женщин должны проводиться специальные исследования, рекомендуется регулярное профессиональное обучение полицейских, судей, прокуроров, медицинских, социальных работников эффективным действиям в ситуациях, когда жертвам насилия необходима помощь.

Предусматривается расширение сети кризисных центров, телефонов доверия, приютов для жертв насилия. К 2010 году планируется создание таких центров во всех городах и районных центрах.

В рамках проведенной работы круглого стола "Взаимодействие государственных структур и женских организаций в области предотвращения насилия в обществе" участниками, с целью реализации Концепции гендерной политики в Республике Казахстан от 27 ноября 2003 года, была разработана Программа по предотвращению насилия в отношении женщин на 2004 - 2006 годы. В соответствии с данной Программой участники круглого стола рекомендуют:

1. Создать информационно- образовательный центр на базе Союза КЦК полицейских, членов региональных комиссий по делам семьи и женщин при акиматах, представителей НПО по борьбе с насилием в отношении женщин - 2005 год.
2. Разработать программу эдвокаси по принятию законов "О равных правах и равных возможностях", "По предупреждению и пресечению бытового насилия мужчин и женщин", "О государственном социальном заказе" – 2006 г.
3. Создать единую электронную рассылку информации по предупреждению насилия- 2005 г
4. Содействовать формированию в обществе культуры, основанной на ценностях ненасильственных отношений путем организации и проведения информационных кампаний и образовательных программ среди населения - постоянно.
5. Повышать уровень правовых знаний женщин и детей путем проведения тренингов, семинаров и др. образовательных мероприятий - постоянно.
6. Разработать систему индикаторов для проведения независимой единой комплексной оценки положения и роли женщин в Казахстане. - 2005 г.
7. Принимать участие в проведении мониторинга и оценки положения женщин в Казахстане - постоянно.
8. Создать рабочую группу исследователей из числа членов Союза КЦК и местных представителей власти по ситуации состояния насильственных проявлений по отношению к женщинам и детям.
9. Разработать единую методику диагностики насилия, провести исследования в регионах по выявлению факторов, влияющих на проявление насилия - 2005 г.
10. Осуществлять тесное взаимодействие с сотрудниками учреждений здравоохранения и образования, с целью организации работы с населением в особенности с молодежью по повышению осведомленности и понимания природы бытового насилия - постоянно.
11. Разработать образовательную программу для представителей СМИ по формированию правильного понимания проблем гендерного неравенства - постоянно.
12. Проводить систематический обмен информацией между Национальной комиссией, МВД РК, Союза КЦК - постоянно.
13. Содействовать развитию сети кризисных центров с привлечением средств местных бюджетов - постоянно.
14. Оказывать содействие развитию женского движения, направленного на предотвращение насилия в сельских регионах - постоянно.
15. Разработать Союзу КЦК проект типового положения о кризисных центрах. - 2004 г.

Справки по: тел/факс: (3272) 281296
e-mail: soyuz@alnet.kz, isamat@mail.ru

Объединение юридических лиц "Союз кризисных центров Казахстана".

Миссия Союза КЦ Казахстана: Содействовать развитию движения по защите прав женщин и детей от насилия и формированию в обществе культуры, основанной на ценностях ненасильственных отношений.

Целевая группа "Союза кризисных центров Казахстана": некоммерческие организации, занимающиеся решением проблем насилия в отношении женщин и детей. На 01.04.2004 г объединяет 14 кризисных центров Казахстана.

Цели Союза кризисных центров Казахстана:

1. Повышение статуса женщины в обществе путем продвижения принципа равных прав и возможностей во всех сферах жизни;
2. Повышение осведомленности общественности о проблеме и всех типах гендерного насилия;
3. Развитие эффективной системы по предупреждению, защите и помощи женщинам, пострадавшим от всех форм насилия;
4. Развитие сервисной службы Союза КЦК в плане поддержке женщин, подвергшихся насилию.

Задачи Союза кризисных центров Казахстана:

1. Предупреждение насилия.

Изменение общественного сознания по проблеме насилия путем образовательно-информационной работы с населением, гос. структурами.

• Взаимодействие с законодательной властью по созданию механизма защиты.
• Разработка и внедрение образовательных программ по проблеме насилия.
• Издание книг, пособий, буклетов по теме предотвращения насилия.
• Организация и проведение инфо-кампаний, взаимодействие со СМИ.

2. Защита прав и интересов пострадавших от насилия.

Разработка механизма защиты пострадавших от насилия путем:

• Лоббирования законов в Парламенте.
• Мониторинга прав женщин по теме насилия.
• Проведение исследований по теме насилия.
• Установление связи и партнерских отношений с государственными структурами, другими НПО и донорами.
• Предоставление квалифицированной помощи пострадавшим от насилия путем развития сети КЦ РК.
• Создание единого информационного пространства и обучение персонала кризисных центров РК.
• Представление интересов членов Союза в органах власти.
• Оказание консалтинг – услуг.

Готовы к сотрудничеству.

Адрес Союза кризисных центров Казахстана:
480035, г. Алматы, 10 микрорайон, дом 1, квартира 1
Телефон: 8(3272)28-96-12, Факс: 8(3272)28-96-12, 83332255326;
Е-mail soyuz@alnet.kz, isamat@mailk.kz

Председатель правления Союза кризисных центров Казахстана:
Зульфия Байсакова.

29 апреля 2004 г. с 10 до 18 часов планируется проведение семинара по теме "Участие НКО в законодательном процессе: федеральный, региональный и местный уровень". Семинар будет проводиться программой содействия развитию адвокатской деятельности ABA CEELI при поддержке USAID.

На семинар приглашаются юристы и руководители некоммерческих организаций; преподаватели права и политологии, проводящие занятия по темам: законодательный процесс, лоббирование; иные специалисты, имеющие определенный опыт участия в законодательном процессе, лоббировании и совершенствующие навыки своей работы в данной области.

В рамках семинара будут обсуждаться наиболее проблемные вопросы, связанные с особенностями федерального и регионального законодательного процесса, местного нормотворчества, особенностями лоббирования в Государственной Думе ФС РФ, региональных и местных органах представительной власти.

Проезд и проживание участников не оплачиваются.

Заявки направляйте до 23 апреля 2004 года по электронной почте или по факсу.

Если у вас возникли вопросы, обращайтесь к Катерине Шугриной (kat@abamos.ru, телефон (095) 7898280 доб.119) или Андрею Александрову (andrei@abamos.ru, телефон (095) 7898280 доб.123); факс (095) 7898281

Ф.И.О. __________________________________________________________

Место работы (НКО, ВУЗ и т.д.) ________________________________

Ваш контактный телефон________________________ Факс _____________

Электронная почта_________________________________________________

Имеется ли у Вас юридическое образование? ________________________

Характер вашей работы (руководитель НКО, юрист НКО, преподаватель и т.п.) _______________________________________________________________

Имеется ли у Вас опыт участия в законодательном процессе? ________

Имеется ли у Вас опыт лоббирования в представительных органах власти? _____________

Если такой опыт имеется, кратко изложите суть Вашей деятельности и ее итоги _____________________________________________________________

Планируете ли Вы участвовать в законодательном процессе? _________

Какие вопросы, связанные с участием в законодательном процессе, лоббировании Вы хотели бы затронуть в ходе данного обсуждения в первую очередь? ______________________________________________________________

Какие еще темы, с Вашей точки зрения, могли бы быть полезными и интересными для юристов, занимающихся защитой общественных интересов (семинары и круглые столы по каким темам Вы бы посетили?) ______________________________________________

Если будет проводиться круглый стол или семинар по вопросам регулирования правового статуса, менеджмента и налогообложения НКО, примете ли Вы в нем участие? ______

Заполненные заявки направляйте до 23 апреля 2004 года по электронной почте (kat@abamos.ru, andrei@abamos.ru) или
по факсу (095) 7898281

25-28 мая 2004 года при поддержке Агентства США по международному развитию и Американской торговой палаты в Москве пройдет II Российско-американский саммит женщин-лидеров бизнеса. Организаторы: Комитет 20 (организация женщин-лидеров российского бизнеса) и Комитет 200 (партнер с американской стороны), объединяющий представительниц крупного бизнеса США.

В программе саммита: информация по различным аспектам ведения и управления крупным бизнесом в обеих странах; обмен опытом и мнениями об особенностях женского лидерства в традиционно мужской сфере крупного бизнеса; обсуждение вопросов по взаимодействию и сотрудничеству между женщинами-лидерами бизнеса двух стран, а также по установлению долгосрочных деловых и профессиональных контактов.

Формат встречи предполагает участие 20-30 представительниц с каждой стороны. В работе саммита примут участие: Ирина Вячеславовна Горбулина - президент медиа-холдинга "АСМО-ПРЕСС"; Ольга Константиновна Дергунова - президент Microsoft в России и СНГ;Анна Григорьевна Белова - вице-президент ОАО "Российские железные дороги"; Вероника Юрьевна Боровик-Хильчевская - президент информационно-издательской группы "Совершенно секретно"; Ирена Cтефановна Лесневская - генеральный директор медиа-холдинга REN TV, президент телекомпании REN TV; Ольга Сергеевна Слуцкер - президент сети фитнес-клубов "WORLD CLASS CLUBS".

Уважаемые коллеги!

Приглашаем вас принять участие в работе круглого стола "Проблемы и перспективы развития третьего сектора в России" в рамках Третьего международного форума "Будущее левых сил", который состоится 15-16 мая 2004 года в Голицыно. Организаторы Форума - Институт проблем глобализации и Всероссийская конфедерация труда (ВКТ).

Задача Форума - способствовать интеграции демократических социально ориентированных сил в России, деятельность которых направлена на защиту прав и свобод человека и гражданина. Форум нацелен на обновление левого демократического движения в России на базе широкого диалога представителей современных левых партий, новых профсоюзов и лидеров правозащитных, женских, экологических, молодежных и других гражданских организаций и объединений третьего сектора.

Начало этому движению было положено в июне 2003 года в Голицыно, когда был принят "Голицынский консенсус" - программный документ первого Форума. Участники Форума особо отметили, что в обществе нарастает потребность в смене авторитарно-националистической и политически бесперспективной оппозиции. Её место должны занять новые социальные движения, опирающиеся на современные демократические левые идеи и отражающие реальные потребности и интересы широких слоев общества. Защита принципа общественного суверенитета во взаимоотношениях общества и власти, формирование каналов реального воздействия общества на власть, механизмов гражданского контроля – ключевые задачи нового левого движения.

Третий форум будет сформирован на широкой основе, включающей, кроме представителей левых партий и новых профсоюзов, также организации третьего сектора России. Центральная тема Форума звучит как "Программа действий новой левой коалиции в защиту социальных прав и свобод граждан России".

В рамках Форума планируется работа секций: "Самоопределение современных левых", "Программа правительства и судьба социальной сферы в России", "Состояние и перспективы рабочего движения", "Проблемы и перспективы развитие третьего сектора в современной России", "Ксенофобия, чеченская война и политика интернационалистов", "Авторитаризм и демократические задачи левых сил в России", "Кризис оппозиции: истоки и перспективы преодоления", "Опыт современных левых в России и на Западе".

Круглый стол "Проблемы и перспективы развития третьего сектора в современной России" будет иметь большое значение для консолидации третьего сектора и практического обновления левой демократической идеи. Для дискуссии в рамках круглого стола предлагаются следующие темы: "НПО и государственные структуры", "НПО и общество", "НПО и СМИ", "НПО – диалог с политическими партиями и движениями", "Специфика и место НПО в рамках гражданской коалиции", "НПО в России и на Западе – общее и различия".

Учитывая особый характер и специфику организаций третьего сектора, с 1 апреля 2004 организаторы круглого стола начинают консультации с будущими участниками дискуссии, с тем, чтобы максимально учесть интересы и потребности общественных организаций и сформировать программу мероприятия.

Консультации будут проходить по предварительной договоренности по понедельникам, средам и пятницам в здании Института Философии РАН по адресу: ул. Волхонка, 14, корп. 5, 4 этаж, каб. 412. Договориться о консультации, а также направить заявку на участие в мероприятии и свои тезисы можно до 1 мая, связавшись с организаторами круглого стола:

Глинчиковой Аллой Григорьевной:
Тел.: (095) 433-04-03
E-mail: alg@front.ru

Жаворонковым Семеном Федоровичем:
Тел.: (095) 510-57-71, 8-916-540-72-76 (моб.)
E-mail: zhavoronkov@iprog.ru @mail.ru

ОО "Женское независимое демократическое движение" приглашает Вас принять участие в работе Первого форума женщин-предпринимательниц Беларуси. Форум состоится 21-22 мая 2004г. в помещении ММОЦ (IBB-Минск), по адресу: Минск, пр-т. Газеты Правда,11

Цели Форума:

• определение проблем и барьеров,
• выявление ресурсов и рассмотрение конкретных механизмов стратегии развития женского предпринимательства в Беларуси,
• развитие партнерства и установление диалога с государственными структурами,
• расширение женской предпринимательской сети.

Просим подтвердить Ваше участие до 15 мая 2004г.

Заявка на участие в Форуме

ФИО_____________________________________________________

Адрес дом.______________________________________________

Тел/факс (дом), эл. адрес_______________________________

Место работы, должность_________________________________

Рабочий тел/факс, эл. адрес_____________________________

Стаж предпринимательской деятельности___________________

Стаж в качестве руководителя бизнеса____________________

Членство в предпринимательских союзах __________________

Анкеты направляйте по факсу: 2722098, е-mail: wcdmb@user.unibel.by

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

2722098, 8-0296210710

Программа Форума имеется также в ИЦ НЖФ.

Комитет администрации Алтайского края по социальной защите населения при организационной поддержке фонда "Институт экономики города" (Москва) в 2004 году проводит конкурс по выполнению государственного заказа на реализацию Программы социально-психологической реабилитации женщин, переживающих домашнее насилие,. К участию приглашаются организации любой правовой формы, а также частные предприниматели. Главное условие программы – стоимость ее реализации не должна превышать 208 тыс. рублей, включая НДС.

Заявки принимаются до 15 мая 2004 года. Победитель будет объявлен 17 мая. Подробно ознакомиться с условиями конкурса и получить форму заявки и консультации можно в отделе по делам детей, женщин, семьи и социальной помощи населению, комитета администрации Алтайского края по социальной защите населения по адресу: ул. Партизанская, д. 69, каб. 213.

Запись на консультации проводится по телефонам: (3852) 24-38-24, 23-99-54

Контакт: е-mail: slg@aksp.ru, телефон: (3852) 24-38-24

Нефтяная компания "ЮКОС" и Российское представительство Британского благотворительного фонда Charities Aid Foundation (CAF Россия) объявили о III этапе конкурса социальных проектов "СоздаЮ!". На этот раз грантовую поддержку получат инициативы, направленные на улучшение экологической обстановки и благоустройство городской среды в 25 населенных пунктах РФ. На проведение конкурса НК "ЮКОС" выделяет 1,5 млн. долларов. Максимальная сумма финансирования одного экологического проекта составляет 150 тыс. рублей, проекта по городскому благоустройству - 300 тыс. рублей. Принять участие могут общественные организации, муниципальные учреждения, а также инициативные группы граждан.

Населенные пункты, включенные в программу "СоздаЮ!", находятся в Тюменской, Томской, Самарской и Иркутской областях, Красноярском крае и Республике Саха (Якутия). Как объяснил первый вице-президент НК "ЮКОС" Михаил Трушин, конкурс проводится для территорий присутствия компании.

Главные задачи конкурса - вовлечение населения в социальные проекты, а также формирование социального заказа в местных сообществах. В положении о конкурсе указано два основных критерия оценки инициатив: вовлечение широких слоев населения в их реализацию и наличие практических результатов. М.Трушин сообщил также, что НК "ЮКОС" ежегодно тратит на внешние социальные программы, не связанные с заботой о собственных сотрудниках, более 100 млн. долларов. По его словам, социальные инвестиции прежде всего идут на развитие регионов и территорий, где расположены предприятия компании. В основном это города Крайнего Севера с неблагоприятными природными условиями и неразвитой инфраструктурой. Ежегодно объем социальных инвестиций компании увеличивается на 10-15%. Пока в компании растет объем добычи и сохраняется положительная динамика других экономических показателей, "ЮКОС" считает должным поделиться средствами с местными сообществами, заметил М.Трушин. Ольга Алексеева, глава CAF Россия, который осуществляет управление программой, считает компанию "одной из самых социально ответственных компаний в России". Она отметила, что CAF Россия вместе с "ЮКОСом" внедряют новые подходы, которые позволяют социальным инвестициям "работать" более эффективно. Прежде всего, считает О.Алексеева, это конкурсный подход, при котором финансирование отдается не тем, кому хуже всего, а тем, кто предлагает лучшее решение проблемы.

По ее словам, система отбора проектов жесткая, но прозрачная. Особую роль здесь играют обучающие семинары для НКО, которые проводятся в специально созданных консультационно-методических центрах. Эти семинары позволяют представителям местных сообществ, которые ранее не имели представления о грантовых конкурсах, спланировать эффективный проект и грамотно написать заявку. "Человек, у которого есть хорошая идея, не должен ходить с протянутой рукой", - убеждена О.Алексеева.

Контакт: e-mail: yukos@cafrussi.ru, телефон: (095) 792-59-29, факс: 792-59-86