ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №20 (160)
6 июня 2000 года

В ЭТОМ ВЫПУСКЕ:

Парламентские слушания “О мерах по реализации принципа равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин" 22 мая 2000 года.
Третья Всероссийская конференция по положению женщин "Женщины и развитие: права, реальность, перспективы", 30-31 мая 2000 года.
Проблема домашнего насилия волнует не только кризисные центры.
Информация о деятельности Ассоциации деловых женщин Норильского промышленного района.
Представляем организации.

Клуб деловых женщин (Рига, Латвия).
Кировоградская областная информационная служба для женщин (Украина).

Открытие кризисного центра в Воронеже.
Конкурсы 2000 года Женской сетевой программы Института "Открытое общество" (Фонд Сороса) - Россия.

Конкурс "Образы женщин: культура, информация, СМИ".
Конкурс "Права женщин".

Новости Интернета.
Анонс: очередной круглый стол в Американской ассоциации юристов.

ПАРЛАМЕНТСКИЕ СЛУШАНИЯ

“О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРИНЦИПА РАВНЫХ ПРАВ И РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН"
22 МАЯ 2000 ГОДА

22 мая 2000 года в малом зале Государственной Думы состоялись парламентские слушания “О мерах по реализации принципа равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин, закрепленного в пункте 3 статьи 19 Конституции Российской Федерации”.

Хотелось бы сразу отметить, что зал был настолько переполнен, что опоздавшим пришлось садиться на ступеньки. Хочется надеяться, что это свидетельствует о большом интересе к этой теме.

Среди участников(ц) этой встречи было 12 депутатов Государственной Думы РФ, 15 депутатов из регионов, представители Министерства экономики, Минздрава, Минтруда, Конституционного Суда РФ, Счетной палаты и других федеральных и региональный органов власти. Было много членов общественных организаций и объединений. Заметим, около трети всех присутствующих приехали из регионов.

Подводя итог выступлениям депутатов Государственной Думы, депутатов представительных органов власти субъектов РФ, представителей научных и социальных учреждений, общественных организаций, можно сделать вывод, что хотя на уровне нормативно-правовых документов права женщин и защищены (п. 3, ст. 19 Конституции РФ, Указы Президента “О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин” (1993 г.), “О повышении роли женщин в системе федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ (1996 г.), Постановление Правительства РФ “Об утверждении Национального плана действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе до 2000 года” и международные документы, к которым Россия присоединилась - Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Пекинская декларация и Платформа действий), российские власти в полной мере не выполняют своих обязательств по изменению положения женщин в нашей стране. Продолжает существовать и, более того, прогрессирует экономическая дискриминация по признаку пола, нарушаются трудовые гарантии. На слушаниях не раз поднимался вопрос о проектах нового Трудового кодекса, говорилось, что в случае принятия подобного Кодекса ухудшится положение всех работников, а женщин особенно.

Выступающими освещались вопросы равенства прав мужчин и женщин в избирательном процессе, проблема профессиональной дискриминации женщин-военнослужащих.

В ходе парламентских слушаний затрагивалась и тема гендерной асимметрии на уровне представительства женщин в структурах исполнительной и законодательной власти. В системе государственной службы женщины заняты на должностях, никак не влияющих на принятие ответственных решений.

Женщины составляют 56% государственных служащих федерального уровня, но руководящие должности занимают только 9% из них, а “высшие должности” -1,3%.

В органах судебной власти на федеральном уровне - в аппаратах Конституционного, Верховного, Высшего Арбитражного судов РФ - около 72% всех служащих - женщины. Но руководящие функции выполняют только 14% из них.

В составе Верхней палаты российского парламента - в Совете Федерации - в 1999 году из 178 чел. была лишь 1 женщина. Среди депутатов Нижней палаты парламента - Государственной думы РФ - 34 женщины, что составляет 7,6% от общего числа депутатов.

Также выступающие ссылались на позицию ООН. ООН считает, что, когда в составе депутатского корпуса той или иной страны больше 20% женщин, законодатели всерьез начинают разрабатывать законопроеты в интересах детей, и лишь тогда, когда доля женщин приближается к 30%, появляются законы и государственные программы, отвечающие насущным интересам женщин.

Таким образом, участники(цы) парламентских слушаний согласились с тем, что необходимо принятие специального закона “О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин в РФ”, в котором будут четко обозначены механизмы и процедуры обеспечения реального равноправия полов.

Возникает вопрос, если предыдущие правовые документы не наши практической реализации, то где гарантии, что этот специальный закон будет функционировать?

Прозвучало мнение о необходимости гендерной экспертизы российского законодательства, о обязательном гендерном образовании в учебных заведениях.

Много внимания уделялось женской солидарности - когда одна из ведущих спросила у присутствующих в зале, сколько человек в последних выборах голосовало за женщин, руки подняли чуть больше десятка человек. Почему так получается, говорим о сотрудничестве о поддержке, а потом в какой-то момент начинаем соперничать друг с другом, забывая об общих целях и обо всем так кропотливо и сложно достигнутом?

Хотелось бы также обратить внимание на тот факт, что в этот раз в зале присутствовало много девушек-студенток, которые даже несколько раз брали слово, призывая аудиторию обратить внимание на то, что молодые девушки почти ничего не знают ни о своих правах, ни об инициативах в этой области.

Парламентские слушания транслировались в Интернете. Ведущие заседания информировали присутствующих о том, что по итогам слушаний будет выпущен специальный бюллетень.

Среди раздаточных материалов был проект рекомендаций на тему парламентских слушаний, согласно которому рекомендуется:

1. Комитету Государственной Думы по делам общественных объединений и религиозных организаций продолжить работу над законопроектом “О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин в Российской Федерации”.
2. При разработке Закона учесть международный опыт по реализации равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин, а также материалы специальной сессии Генеральной Ассамблеи ООН “Женщины в 2000 году: равенство между мужчинами и женщинами, развитие и мир в XXI веке”, которая пройдет в июне 2000 года.
3. Комитету по делам общественных объединений и религиозных организаций провести выездные парламентские слушания в округах РФ с целью повышения знаний российской общественности по вопросам равноправия мужчин и женщин.
4. Провести семинары для депутатов Государственной Думы по обсуждению современных международных стандартов и подходов к проблемам равноправия мужчин и женщин.
5. Рабочей группе провести серию встреч с руководителями фракций и депутатских объединений в Государственной Думе по разъяснению концепции законопроекта “О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин в Российской Федерации”
6. Предложить Комитету по делам женщин, семьи и молодежи, комитетам по законодательству, по труду и социальной политике принять участие в работе над законопроектом “О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин в Российской Федерации”.

И в заключение, подводя итог вышесказанному, хотелось бы обратить внимание на слова одной выступающей, приехавшей из Дагестана: да, мужчины нам мешают, нас дискриминируют, но их такими воспитали мы, женщины. Любого из них воспитывала мать. Обратите внимание на первую книгу наших детей - “Букварь”. Что там делают мама и папа? - “мама моет раму”, “мама моет Милу”, а папа, условно говоря, появляется где-то на 17 странице - “читает газету”.

Так как же трудно должно быть нам в достижении равноправия мужчин и женщин, если буквально с детства мы сами же формируем у детей стереотипы разделения ролей в обществе по признаку пола?

Материал подготовлен Информационным центром независимого женского форума



ТРЕТЬЯ ВСЕРОССИЙСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПО ПОЛОЖЕНИЮ ЖЕНЩИН
"ЖЕНЩИНЫ И РАЗВИТИЕ: ПРАВА, РЕАЛЬНОСТЬ, ПЕРСПЕКТИВЫ",
30 - 31 МАЯ 2000 ГОДА

30 - 31 мая в Москве в помещении Администрации Президента РФ состоялась третья Всероссийская конференция по положению женщин "Женщины и развитие: права, реальность, перспективы", организованная Министерством труда и социального развития РФ и Комиссией по делам женщин, семьи и демографии при Президенте РФ.

Из программы Конференции:

30 МАЯ

ПЛЕНАРНОЕ ЗАСЕДАНИЕ
ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ

Официальные приветствия
Доклады и выступления:

• МАТВИЕНКО В.И., заместитель Председателя Правительства Российской Федерации, председатель Комиссии по вопросам улучшения положения женщин;
• ГОРЯЧЕВА С.П., Председатель Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по делам женщин, семьи и молодежи;
• АЯЦКОВ Д.Ф., губернатор Саратовской области;
• МИХАИЛОВ Е.Э., глава администрации Псковской области;
• РЕНКАС Н.Н., заместитель главы администрации Новгородской области;
• ОКОРОКОВА Г.П., председатель регионального отделения Союза женщин России, Курская область;
• ГРИБОВА Е.И., заместитель председателя Санкт-Петербургского Комитета государственной статистики;
• ЧИСТОВА Л.А., председатель правления окружной Ассоциации общественных женских организаций, заместитель председателя думы Ханты-Мансийского автономного округа;
• ПИВНЕНКО В.Н., депутат Российской Федерации от Республики Карелия;
• ДОЛГАШЕВА В.А., заместитель председателя Конституционного суда Республики Саха (Якутия);
• АЖГИХИНА Н.И. сопредседатель Ассоциации журналисток России;
• ПОСИСЕЕВА Л.В., директор Ивановского НИИ материнства и детства, доктор медицинских наук, профессор, председатель областного союза женщин, заместитель председателя комитета по социальной политике Законодательного Собрания;
• ВАСИЛЬЕВА Т.А., первый заместитель председателя Комитета общественных и межрегиональных связей Правительства Москвы;
• ТАРАСОВА Л.Я., председатель Совета организации "Независимая женская демократическая инициатива" ("НеЖДИ"), г. Воронеж;
• АБУБИКИРОВА Н.И., исполнительный директор Российской ассоциации кризисных центров для женщин "АННА", содиректор центра "ФАЛЬТА";
• АЛИМБАЕВА Е.А., пермское региональное отделение Союза женщин России;
• МАНАННИКОВА О.М., директор предприятия "Ромашка", г. Орел.

Подведение итогов Конференции

31 МАЯ состоялась встреча участников Конференции с членами Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и Комиссии по делам женщин при Председателе Совета Федерации, а также встреча участников Конференции с депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

Среди материалов Конференции:

• "Информация о ходе выполнения в 1999 году мер в области улучшения положения женщин с учетом решений IV Всемирной конференции по положению женщин (Пекин, сентябрь 1995 г.) по состоянию на 1 января 2000 г." (брошюра).
• "Краткие выводы по обзору осуществления Пекинской Платформы действий в Российской Федерации" (брошюра);
• "Женщины и мужчины России", краткий статистический сборник, М., 1999;
• "Национальный доклад о выполнении в Российской Федерации Платформы действий, принятой на Четвертой всемирной конференции по положению женщин", М., 2000
• и др.



ПРОБЛЕМА ДОМАШНЕГО НАСИЛИЯ ВОЛНУЕТ НЕ ТОЛЬКО КРИЗИСНЫЕ ЦЕНТРЫ
wpress@unis.ru

В Мурманске разговор о домашнем насилии впервые вышел за стены кризисных центров. Центр "СКАННА" (Скажи "нет" насилию) на семинар о домашнем насилии по отношению к детям и женщинам пригласил социальных педагогов, психологов поликлиник и школ, сотрудников отделов образования и управления внутренних дел. Специалисты разных сфер сошлись во мнении, что им нужно объединиться для защиты детей.

"В последнее время в Мурманске участились побеги подростков - жертв домашнего насилия из дому. Есть случаи суицидов среди школьников. Часто взрослые агрессивно подавляют детей своим статусом, возрастом, не проявляют уважения к младшему поколению" - поделилась мыслями психолог центра СКАННА Галина Веселова. - "Нередко ребенок оказывается свидетелем насилия кого-либо из членов семьи, что оказывает губительное воздействие на его психику. По результатам американских исследований 40 процентов мальчиков, которых били в детстве, становятся во взрослом возрасте домашними тиранами, а среди тех, кто был свидетелем насилия, - 80 процентов."

В нашей стране такие исследования не проводились. В Мурманске психологи кризисных центров, работники комиссий по делам несовершеннолетних накопили огромный опыт по этой проблеме. Назрела необходимость создать лабораторию исследований по домашнему насилию.

Участники семинара решили распространить в школах информационные листы с указанием адресов и телефонов служб, в которые могут обратиться пострадавшие дети.

Контактный телефон: (815-2) 33-35-89, центр СКАННА.

С уважением, wpress@unis.ru



ИНФОРМАЦИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АССОЦИАЦИИ ДЕЛОВЫХ ЖЕНЩИН НОРИЛЬСКОГО ПРОМЫШЛЕННОГО РАЙОНА

663305, Красноярский край, г. Норильск, ул. Мира, д.2,
тел: (3919) 34-16-63, 34-19-50,
e-mail: Jarve@north.ru

Ассоциация деловых женщин Норильского промышленного района зарегистрирована 10 февраля 1997 г, свидетельство № 940.

Целью создания общественной организации "Ассоциация деловых женщин Норильского промышленного района" является:

1. Реализация и зашита гражданских прав женщин, вовлечение женщин в систему управления и принятия решения; на улучшение их положения во всех сферах общественно-политической жизни.
2. Консолидация усилий и сотрудничества на федеральном и региональном уровне в решении вопросов, связанных с обеспечением равных прав, свобод и возможностей для мужчин и женщин.
3. Социальная помощь в адаптации к современным условиям рынка труда и создание информационных, образовательных и организационных условий, побуждающих женщин к самостоятельному решению собственных проблем.
4. Сотрудничество и взаимодействие с органами власти, местного самоуправления и бизнеса в реализации прав и свобод человека, решение социальных вопросов региона.

Норильский промышленный район находится на территории Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, административно Норильск относится к Красноярскому краю. Так исторически сложилось во время Гулага, узники которого и построили город. Регион находится в суровых климатических условиях - около восьми месяцев в году здесь держится минусовая температура; 45 суток длиться полярная ночь, когда морозы могут достигать -57°С. Характерно сочетание низких температур и сильного ветра. Инсоляция недостаточна с ноября по февраль. Интегральный показатель суровости природных условий жизни населения составляет по пятибалльной шкале 4,93 балла. Показатель по НПР сопоставим только с территорией Магаданской области, где он составляет 4,5 балла.

Суровые природные условия усугубляются удаленностью, оторванностью Норильска от крупных промышленных и культурных центров страны. От "материка", как говорят норильчане, подчеркивая основной характер региона. И действительно, автодорог, соединяющих Норильск с "материком", нет. Попасть в Норильск можно только самолетом (аэропорт Алыкель) и короткое время года - речным транспортом (Красноярск - Дудинка). Есть ещё круглогодичный морской транспорт Мурманск - Дудинка, но он в основном используется для перевозок технологических грузов. Пассажирское сообщение авиатранспортом неустойчиво из-за сложных метеоусловий (туман, сильный ветер, обледенение взлетно-посадочных полос).

Норильский промышленный район включает в себя города Норильск, Талнах, Кайеркан, Оганер, поселки Снежногорск и Алыкель.

Норильск - самый северный на планете центр горно-металлургической промышленности, а также сопутствующих отраслей: энергетика, стройиндустрия, металлообработка, ремонтные, транспортные и другие предприятия.

Акционерное общество "Норильская горная компания" - головное предприятие РАО "Норильский никель". Продукция компании: никель - 90% от общероссийского производства, медь - 70%, металлы платиновой группы (золото, серебро, платина, палладий, иридий) - почти 100%, кроме того производит селет, теллур, серу. Эксплуатируемые сегодня запасы медно-никелевых, платиносодержащих руд обеспечивают перспективы развития региона до 2050 года(по некоторым оценкам до 3000 года).

Жизнь и деятельность всех городов региона напрямую связана с деятельностью основного градообразующего предприятия Норильской горной компании. На балансе компании (кроме предприятий основной деятельности) находятся: жилой фонд, детские сады, городской транспорт, дороги.

Норильский комбинат (горная компания) всегда уделял большое внимание развитию социальной инфраструктуры в городах региона.

С начала своей деятельности мы старались работать в партнерстве с ОАО "Норильская горная компания". Совместно с Центром социологических исследований и консультирования изучением и анализом социальных проблем жизни человека на Крайнем Севере (уровень жизни, здоровье, свободное время, цели, потребности, интересы и т.д.).

Результатом нашей деятельности в этом направлении стало Соглашение о совместной деятельности в области социальной защиты женщин Крайнего Севера от 4.03.1999г. между Ассоциацией деловых женщин НПР и ОАО "Норильская горная компания". В рамках этого Соглашения разработана Программа, направленная на улучшение положения женщин, детей, пенсионеров. Ассоциация деловых женщин НПР организует и координирует работу женских групп по различным направлениям, обеспечивая информационную, правовую и образовательную поддержку. В Ассоциации в настоящее время более 200 членов, но помощь мы оказываем всем норильчанам, которые к нам обращаются. Например, в течение года мы занимались вопросами улучшения качества и удешевления школьного питания, защиты прав работниц Комбината школьного питания, которые нарушались в течение длительного времени. Нашими специалистами-добровольцами была проведена экспертиза работы Комбината школьного питания, данные переданы в местные органы самоуправления с рекомендациями по изменению сложившейся ситуации. Мы рады, что в настоящее время в системе школьного питания происходят большие изменения, надеемся, к лучшему. По нашим рекомендациям работницы школьного питания создали профсоюзную организацию для отстаивания своих прав. Пришло осознание того, что в одиночку трудно, а это уже первые шаги к ликвидации правовой безграмотности.

Реализация наших программ стала возможной благодаря имущественной помощи нашего партнера ОАО "Норильская горная компания". Соглашение о совместной деятельности в области социальной защиты женщин Крайнего Севера между ОАО "Норильская горная компания" и Ассоциацией деловых женщин НПР заключено 4 марта 1999 г. В рамках данного Соглашения Ассоциации предоставлены помещения (209 кв.м.), отремонтированы и оборудованы мебелью. Это позволило нам активизировать свою деятельность. В настоящее время благодаря имущественной и финансовой помощи партнера начали реализацию проекта Центра надомного труда, что позволит дать пусть небольшой, но постоянный заработок достаточно большому количеству женщин.

В настоящее время анализ экономической и социальной ситуации в Норильском регионе говорит о необходимости срочного создания Центра, куда женщины могут прийти за действенной помощью.

Используя зарубежный опыт построения социальной станции Ассоциация в рамках Соглашения о совместной деятельности с ОАО "Норильская горная компания" разработала проект Центра женских инициатив "Северная птица". Опыт зарубежных стран демонстрирует высокую эффективность функционирования подобных проектов.

Вариант, адаптированный к специфики условий территории Крайнего Севера успешно начал реализовываться силами добровольцев Ассоциации деловых женщин Норильского промышленного района. Преимущество нашей социальной станции заключается в возможности одновременной работы в разных областях социальной сферы. Создан эффективный механизм взаимодействия структурных подразделений Ассоциации. Это позволило направить свою деятельность на решение широкого круга проблем: реабилитация безработных женщин, профилактика домашнего насилия и защита женщин и детей, подвергшихся насилию, профилактика подростковой и молодежной наркомании, защита прав и социальная помощь одиноким пенсионерам и т.д.

17 июля 1999г. было официально объявлено об открытии Центра женских инициатив. В настоящее время в Центре женских инициатив ведется работа по следующим программам:

1. Информационно-образовательный Центр поддержки женского и семейного предпринимательства.
2. Программа "Женщины Севера против насилия".
3. Программа Центр социально-правовых консультаций.
4. Программа "Родители против наркотиков".
5. Программа Старшее поколение.
6. Программа "Центр надомного труда".
7. Программа поддержки развития некоммерческого сектора.

Сейчас мы занимаемся разработкой проектов:

• "Правовая защита женщин, занятых в неформальной экономике";
• "Школа лидерства", целью которой является вовлечение женщин в систему управления и принятия решений, связанных с обеспечением равных прав. свобод и возможностей для мужчин и женщин.

Проблема занятости населения северных территорий - одна из острейших социальных проблем России. В Норильске сложилась сложная ситуация на рынке труда. Норильск - город комбинат, где большинство трудящихся - мужчины. Высвобождение большого количества женщин является на данный момент серьезнейшей проблемой в регионе. Если домашнее приусадебное хозяйство на "большой земле" является хорошим подспорьем, то норильские женщины его лишены. Теряя заработок по основному месту работы, женщины практически теряют и возможность достойного существования. В сложной экономической ситуации труднее всего приходится женщинам, старикам и безработным. Мы считаем, что одним из наиболее эффективных путей развития женской занятости является содействие развитию женской инициативы и ориентация женщин на самостоятельную деятельность, просветительская деятельность по ликвидации правовой безграмотности женщин, развитие лидерских качеств. В настоящее время благодаря имущественной и финансовой помощи партнера начали реализацию проекта Центра надомного труда, что позволит дать пусть небольшой, но постоянный заработок достаточно большому количеству женщин.

Ассоциация деловых женщин НПР является одним из учредителей общественного объединения "Круглый стол Норильского региона", в который в настоящее время входят 34 общественных организаций региона. Мы являемся одним из инициаторов и разработчиков Соглашения о социальном партнерстве между Администрацией г. Норильска и Круглым столом Норильского региона, которое подписано 25.01.2000 г.

Вся работа велась в течение трех лет на добровольной основе бесплатно. Компьютер старой модели и факсимильный аппарат предоставлены президентом Ассоциации. Члены Ассоциации участвовали в конференциях.

Представительницы Ассоциации являются лауреатами выставки "Женский проект - 97" и "Женский проект - 98" в г. Санкт-Петербурге, лауреатами конкурса "Женщина - 97" по номинациям "Жизнь - судьба" и "Жизнь - успех" Всероссийского Движения женщин России.

В настоящее время в рамках Соглашения о совместной деятельности с ОАО "Норильская горная компания" готовимся к проведению Межрегиональной конференции женщин Крайнего Севера "Стратегия сотрудничества по вопросам социальной политики на Крайнем Севере", инициатором и организатором которой является Ассоциация при финансовой поддержке ОАО "Норильская горная компания". Проведение конференции намечено на октябрь 2000г. в г. Норильске.

За три года работы Ассоциации деловых женщин НПР мы пришли к твердому убеждению, что более прочная и деятельная помощь в реализации программ общественных организаций может осуществляться лишь в том случае, когда общественная организация становится партнером, а не просителем. Попросить можно один раз, два и всё... Но когда ты приходишь с четким пониманием целей и задачей разработанного тобой проекта и на цифрах показываешь выгоду партнера, к тебе начинают относиться серьезно, в в цифрах необходимо показывать и огромный ресурс труда добровольцев. Конечно, мы рассказали о положительных результатах и преимуществах социального партнерства. Но это совсем не значит, что все решилось в один момент. Путь к подписанию договора был очень тернистым, а самое главное - мы не пришли в Норильский комбинат на следующий день после регистрации организации. Сначала необходимо было своей деятельностью заслужить репутацию и у норильчан и у власти. Очень трудно при начальном сопротивлении государственных структур мы завоевывали свою нишу в социальной политики города Норильчане должны были почувствовать необходимость в нашей деятельности. И вот теперь следующим этапом своей деятельности мы считаем построение модели взаимодействия с органами местного самоуправления. Сейчас в городе меняется политическая ситуация. Становится более реальной перспектива сотрудничества с Администрацией города. Даже на конференцию впервые за три года мы приехали при финансовой поддержке Администрации.

У каждой общественной организации свой путь к достижению поставленных целей, но опыт других регионов неоценим в нашей деятельности, поэтому замечательно, что мы можем встречаться. Большое спасибо организаторам третьей Всероссийской конференции по положению женщин: "Женщины и развитие: права, реальность, перспективы".

С уважением,
Президент Ассоциации деловых женщин НПР
Проскурякова Л.Г.



ПРЕДСТАВЛЯЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

КЛУБ ДЕЛОВЫХ ЖЕНЩИН (РИГА, ЛАТВИЯ)

Тел/факс +371 7240 405, моб. +371 9 192 805,
e-mail: vch_rch@hotmail.com
Президент - Ирина Петерсон

Клуб объединяет независимых, интересных женщин с активной жизненной позицией, лидеров в своём бизнесе и работает в основном в благотворительной и образовательной сферах.

Клуб состоит из 20 членов и 32 волонтёров. Клуб стремится помогать безработным женщинам, женщинам, которые воспитывают своих детей одни, многодетным семьям, женщинам, которые хотят получить новые знания и умения, которые хотят стать активными членами общества и способствовать в этом своим детям.

Наш девиз: "Сильные помогают слабым и учат их становиться сильными". Работа клуба финансируется только членскими взносами, спонсорскими пожертвованиями, национальными и международными грантами.

Клуб регулярно организует и проводит различные благотворительные акции - балы, лотереи, выставки- средства от которых идут на помощь многодетным и бедным семьям, детям - инвалидам и другим нуждающимся женщинам и детям. Клуб разрабатывает различные социальные проекты и реализует их. В 1996 и 1997 годах Клуб совместно с Фондом Сороса организовал и провёл курсы латышского языка для безработных русскоговорящих женщин.

В 1998 году аналогичные курсы были проведены Клубом совместно с Финским посольством и Государственной программой по изучению латышского языка.

В 1999 году языковые курсы были проведены Клубом совместно с Финским отделением женской организации "Martha". В этом же году Клуб стал партнёром этой организации и будет осуществлять

совместную деятельность по интеграции и образованию женщин из нацменьшинств в рамках проекта "PHARE" на протяжении 2000-2002 года.

Клуб активно сотрудничает с такими общественными организациями, как "Общество многодетных семей Центрального района гор. Риги", приюты "Хелены" в городах Рига и Лиепая, Коммуна для взрослых постинтернатовских детей "Saules puke" в Тукумском районе Латвии, "Missis - 97", "Общество одиноких матерей".

У Клуба стало традицией ежегодно проводить ряд благотворительных акций: Праздник первоклассника накануне 1-го сентября; детские Рождественские праздники с кормлением бедных детей; новогодний бал-маскарад; пасхальные праздники; летний "Ситцевый бал"; выставки работ детей - художников.

Клуб был основан в 1992 году и не имеет платного штата.

Клубу очень помогают такие зарубежные организации, как "МАРТА", Британское, Финское, Нидерландское и Российское посольства, различные латвийские фирмы, индивидуальные и коллективные спонсоры. Мы находимся: Brivibas iela 37-4, Riga LV-1010, Latvia

---

КИРОВОГРАДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СЛУЖБА ДЛЯ ЖЕНЩИН (УКРАИНА)
E-mail: vgz@library.kr.ua

Адрес: 25006, Украина, г.Кировоград, ул.К.Маркса, 24
Факс (0522)226579.
Телефон (0522)226506.
Председатель - Гаращенко Елена,
заместитель председателя - Животовская Валентина.

Кировоградская областная информационная служба для женщин была основанная и зарегистрированная в 1996 году группой женщин с областной универсальной научной библиотеки имени Д.И.Чижевского.

Деятельность организации предусматривает

• активизацию деятельности женских организаций региона путем обеспечения права на свободный доступ к информации;
• исследование таких актуальных проблем женщин региона как гендерное равенство, женские человеческие права, женское лидерство, - предотвращение торговли женщинами;
• организацию семинаров, тренингов, конференций и пр.

Мы объединились с верой в то, что новообразованные НГО в Украине станут активной частью демократических изменений в нашем обществе.

Мы стараемся стать центром современных информационных технологий, и уверены, что интеграция новых технологий и телекоммуникаций, информационных сетей в деятельность женщин сделает нас больше инициативными, больше осведомленными и больше конкурентоспособными.

Мы организовались в 1995 по инициативе Елены Гаращенко, которая тогда вернулась из стажировки по программе Лиги Женщин Избирателей по вопросам женского лидерства.

• В 1996 мы получили грант от Консорциума женских общественных организаций Украины на реализацию проекта "Женщина и общество".
• 1997. Провели семинар-тренинг по женским общечеловеческим правам вместе с информационно-консультативным центром г.Киева, Международный украинско-американский семинар по вопросам повышения роли женщины в обществе "Неограниченный мир наших возможностей".
• 1998. Провели Международную украинско-американскую конференцию по вопросам женского лидерства, в Международном семинаре-тренинге по предупреждению торговли женщинами (Будапешт, Венгрия), открыли Интернет-класс для женщин, начали реализацию проекта "STOP TRAFFIC" (по предупреждению торговли женщинами, поддержанного Фондом Сороса
• 1999 - 2000. Организация цикла семинаров по вопросам женского лидерства и внедрения новых технологий и др.
• 2000 - Зарегистрировали свой веб-сайт (адрес http://www.library.kr.ua), где предоставлена более подробная информация о нашей деятельности, но все материалы предоставлены на украинском языке и некоторые на английском.



ОТКРЫТИЕ КРИЗИСНОГО ЦЕНТРА В ВОРОНЕЖЕ
aida@org.vrn.ru

Увеличение социальной напряженности в обществе, рост преступности, переоценка моральных ценностей в последнее время в г. Воронеже провоцирует увеличение числа женщин и детей, повергающихся домашнему насилию. По официальным данным за 1999 год в Воронежской области совершено свыше 8 тысяч преступлений в отношении женщин. Это каждое 4 преступление из всех зарегистрированных.

Чтобы помочь женщинам 1 июня 2000 года Воронежское общественное движение "Защита женщин" при поддержке Совета по Международным Исследованиям и обменам АЙРЕКС создало первый в Центрально-Черноземном регионе Кризисный центр с телефоном доверия социально-психологической помощи женщинам, подвергшимся домашнему насилию.

ЦЕЛЬ СОЗДАНИЯ ЦЕНТРА:

• развенчание мифов о домашнем насилии, которое приведет к изменению стереотипов о роли женщины в семье и обществе, повышение ее статуса
• оказание бесплатной психологической, юридической, социальной помощи женщинам, находящимся в кризисном и опасном для физического и душевного здоровья состоянии.

Важным звеном в работе Центра является телефон доверия, который работает ежедневно, кроме субботы и воскресенья с 13 до 21 часа.

Консультации ведут подготовленные специалисты Воронежского общественного движения "Защита женщин".

Необходимость создания телефона доверия в г. Воронеже подтвердило то, что за первые два дня работы поступило 29 звонков (домашнее насилие - 12 звонков, информационных звонков - 9, молчаливых звонков - 2, психологические проблемы - 6 звонков).

Кризисный центр стал первым шагом внедрения системы защиты женщин от домашнего насилия и прецендентом в решении проблемы насилия не только в г. Воронеже, но и во всем Центрально-Черноземном регионе. Центр еще больше привлечет внимание общественности и административных органов к судьбам женщин, вынужденных в одиночку справляться с пережитым в прошлом или настоящем насилии. Работа центра сделала помощь женщинам более доступной и действенной. Деятельность направлена на решение такой глобальной проблемы как повсеместная дискриминация женщин.

Информацию подготовила Аида Горбунова.



КОНКУРСЫ 2000 ГОДА ЖЕНСКОЙ СЕТЕВОЙ ПРОГРАММЫ ИНСТИТУТА "ОТКРЫТОЕ ОБЩЕСТВО"
(ФОНД СОРОСА) - РОССИЯ

КОНКУРС "ОБРАЗЫ ЖЕНЩИН: КУЛЬТУРА, ИНФОРМАЦИЯ, СМИ"

Целью конкурса является поддержка инновационных проектов, направленных на создание и трансляцию новых культурных недискриминационных образов современной женщины, на расширение доступа женщин к информационным ресурсам ИНТЕРНЕТ, на объединение информационных ресурсов женских организаций и библиотек, специализирующихся в области создания и распространения печатной и визуальной информации о женщинах (в том числе о правах женщин) и гендерного образования.

В рамках конкурса могут быть поддержаны выставочные проекты женщин-художниц, женщин-фотографов; создание специализированных web-страниц гендерной тематики, проведение школ для журналисток и журналистов, работающих с женской/гендерной темой в средствах массовой информации, развитие инфраструктуры информационных и ресурсных центров для женщин.

Общий грантовый фонд конкурса составляет $ 100,000.

Сумма гранта от 5000$ до 30000$.

УСЛОВИЯ КОНКУРСА:

1. В конкурсе могут участвовать общественные организации, зарегистрированные в соответствии с действующим законодательством на территории РФ.
2. Длительность проекта не более одного года. Начало реализации проекта не ранее 15 сентября 2000 года.
3. Все заявки должны иметь документально подтвержденное софинансирование не менее 50% от общего бюджета проекта.
4. Заявки должны быть представлены до 17 часов 11 июля 2000 года. Заявки, имеющие штамп отправки 11 июля и не поступившие в указанный срок в Институт "Открытое общество", приниматься не будут.

Предпочтение будет отдано проектам, которые:

• реализуются в организациях, имеющих опыт работы в указанной сфере (не менее 5-ти лет);
• имеют финансовую поддержку (не менее 50%) из других источников;
• осуществляются в партнерстве с другими общественными организациями или государственными структурами;
• описывают конкретные методы реализации,
• ориентированы на продолжение деятельности после завершения данного проекта.

За консультациями обращайтесь, пожалуйста, письменно (с обязательным указанием “Для женской сетевой программы” и названием конкурса):

по электронной почте nwp@osi.ru,
по почте: 113184, Москва, Озерковская набережная, д.8;
по факсу (095)787-88-22

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ЗАЯВКИ:

1. Проект должен быть написан по стандартному образцу заявок на грант ИОО.
2. Необходимо представить в 5-ти (пяти) экземплярах следующие документы:
• Сопроводительное письмо;
• Стандартную форму проектной заявки на участие в конкурсе, оформленную в соответствии с правилами ИОО
• Письма партнеров, либо договоры о сотрудничестве, подтверждающие факт совместной реализации проекта;
• Письма, подтверждающие факт софинансирования;
• Рекомендательные письма;
• Подробное резюме руководителя проекта, резюме всех участников проекта;
• Электронную (демонстрационную) web-версию для ранее созданных web-материалов, на основе которых планируется развитие проекта.
• Другие дополнительные материалы, демонстрирующие предыдущий опыт работы и уровень квалификации заявителей;
• Копию Устава организации;
• Копию Свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица;
• Копию Свидетельства о постановке на учет в Государственной налоговой инспекции или информационное письмо (с указанием ИНН);
• Информационное письмо из банка о наличии расчетных счетов организации в данном банке.

---

КОНКУРС "ПРАВА ЖЕНЩИН"
(права женщин, гендерная экспертиза социальной, образовательной и экономической реформ)

ЦЕЛЬ КОНКУРСА: поддержка модельных и инновационных проектов, направленных на мониторинг соблюдения прав женщин, разработку методов и проведение гендерной оценки мер социальной, образовательной и экономической политики (в том числе, политики занятости, пенсионного обеспечения, семейного законодательства, поддержки предпринимательства, микрофинансирования, налогового законодательства и пр.) с точки зрения соблюдения принципов равных прав и равных возможностей мужчин и женщин; мониторинг выполнения обязательств в рамках стратегий Всемирной конференции ООН по положению женщин "Пекин+5" на региональном уровне.

Общий грантовый фонд конкурса составляет: $168,000. Размер гранта от $5,000 до $20,000.

УСЛОВИЯ КОНКУРСА:

1. В конкурсе могут участвовать научные и образовательные учреждения, общественные организации, зарегистрированные в соответствии с законодательством РФ, временные творческие коллективы.
2. Длительность проекта не более одного года. Начало реализации проекта не ранее, чем в сентябре 2000 года.
3. Все заявки должны иметь документально подтвержденное софинансирование не менее 50% от общего бюджета проекта.
4. Заявки должны быть представлены до 17 часов 11 июля 2000 года. Заявки, имеющие штамп отправки 11 июля и не поступившие в указанный срок в Институт "Открытое общество", приниматься не будут.

Не принимаются заявки от политических партий, объединений, движений.

Предпочтение будет отдано проектам, которые:

• предусматривают сотрудничество с женскими и другими общественными организациями, а также с государственными организациями (службами занятости, пенсионными фондами, женскими консультациями, профсоюзными организациями и т.п.) и добиваются явного эффекта в области формирования гендерной политики,
• описывают конкретные методы осуществления проекта,
• ориентированы на продолжение деятельности после завершения данного проекта.

За консультациями обращайтесь, пожалуйста, письменно (с обязательным указанием “Для женской сетевой программы” и названием конкурса):

• по электронной почте nwp@osi.ru,
• по почте: 113184, Москва, Озерковская набережная, д.8;
• по факсу (095)787-88-22

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ЗАЯВКИ:

1. Проект должен быть написан по стандартному образцу заявок на грант ИОО.
2. Необходимо представить в 5-ти (пяти) экземплярах следующие документы:
• Сопроводительное письмо от руководителя проекта;
• Стандартную форму проектной заявки, оформленную в соответствии с правилами ИОО-Россия (см. правила заполнения заявок в Приложении).
• Письма партнеров либо договоры о сотрудничестве, подтверждающие факт совместной реализации проекта;
• Письма, подтверждающие факт софинансирования;
• Рекомендательные письма;
• Другие дополнительные материалы, демонстрирующие предыдущий опыт работы и уровень квалификации заявителей.
1. К заявке прилагаются в двух экземплярах:

для организаций и образовательных учреждений:

• Копия Устава организации
• Копия Свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица
• Копия Свидетельства о постановке на учет в Государственной налоговой инспекции или информационное письмо (с указанием ИНН)
• Информационное письмо из банка о наличии расчетных счетов организации в данном банке
• Копия лицензии на образовательную деятельность (только для образовательных учреждений).

для временных творческих коллективов:

Протокол о создании Творческого Коллектива и назначении руководителя такого коллектива, уполномоченного представлять его интересы. (по стандартной форме ИОО)

---

Стандартную форму проектной заявки на участие в конкурсе и консультации по вопросу составления заявки можно получить в офисах представительств ИОО-Россия;

электронные файлы заявок рассылаются вместе с объявлением конкурса;

электронные файлы также размещены на сайте Института "Открытое общество"-Россия в разделе "КОНКУРСЫ": http://www.osi.ru.

Стандартная форма заявки на участие в конкурсе имеется также в ИЦ НЖФ в электронном виде.

Заявки на конкурсы следует направлять в российское представительство Института “Открытое общество” по адресу: 113184, Москва, Озерковская набережная, д.8 (тел. (095) 787-88-11), в отделения ИОО в России или в университетские центры Интернет. На конверте необходимо указать название программы и конкурса. Заявки, присланные по электронной почте и факсу, поданные с опозданием, не содержащие полный комплект документов, поданные не в пяти экземплярах не принимаются. Материалы не рецензируются и не возвращаются. Заявки будут рассмотрены в августе - сентябре 2000 года. Решение конкурсной комиссии - окончательное и пересмотру не подлежит. Средства для проектов, которым будет оказана финансовая поддержка ИОО-Россия будут перечислены в течении двух-четырех месяцев после информирования о решении.



НОВОСТИ ИНТЕРНЕТА

"Восток-Запад: Женские Инновационные Проекты" сообщает о новых поступлениях в раздел "Библио-Центр" сайта "Open Women Line" (OWL - http://www.owl.ru).

1. "Бюджет и бюджетный процесс в России".

Электронная версия сборника статей, изданного Независимой женской демократической инициативой - НЕЖДИ (Вестник женского движения. - Вып. 5. - Воронеж, 1999).

http://www.owl.ru/win/books/budget/index.htm

2. "Женские миры - 99. Западный опыт и гендерные исследования в России".

Электронный вариант одноименной брошюры (Ивановский центр гендерных исследований. - Иваново, 2000), изданной по материалам VII Всемирного междисциплинарного конгресса "Женские миры 99" (г. Тромсо, Норвегия).

http://www.owl.ru/win/books/tromso-1999/index.htm

3. В подраздел "Остров сокровищ" добавлена информация о "Фонде в поддержку действий по искоренению насилия в отношении женщин".

http://www.owl.ru/win/source/grants/trust.html

О новых поступлениях на сайт OWL смотрите закладку "Новости" (расположена на первой странице и входных страницах разделов сайта). РОО "Восток-Запад: Женские Инновационные Проекты".

E-mail: info@owl.ru; факс (095) 931-31-23; почта: 117607, Москва, а/я 24

Бабич Наталья, Гришина Галина



АНОНС

ОЧЕРЕДНОЙ КРУГЛЫЙ СТОЛ В АМЕРИКАНСКОЙ АССОЦИАЦИИ ЮРИСТОВ

Американская ассоциация юристов приглашает Вас на очередной "круглый стол" из серии "НАСИЛИЕ ПРОТИВ ЖЕНЩИН" по теме: Руководство по повышению эффективности деятельности НКО.

"Круглый стол" проводит Дайен Пост, адвокат АБА СИИЛИ, специалист по защите прав женщин.

Все участники получат руководство и материалы для проведения самооценки своей организации. Предполагается проведение практической работы по проведению самооценки своей организации на основе полученных материалов.

Убедительная просьба подтвердить свое участие до 13 июня

Среда, 14 июня 2000 г. 16:00 - 18:00

Американская ассоциация юристов (ABA CEELI)

ул. Поварская, 20, кв. 32, 6 этаж

тел. 956-63-03, факс 956-63-04, е-mail: tfilatova@glasnet.ru


Возврат на первую страницу "Вестнички"