ОТ НАШИХ ПОДРУГ

НЕЖЕЛАТЕЛЬНЫЙ KOHTAKT

Сексуальные преследования - это вопрос демонстрации власти, равно как и изнасилование. Так считает Нинни Хагман. В начале осени она представила свое исследование о сексуальных преследованиях на работе. Каждая шестая женщина ощущает это на себе.

Исследование Нинни Хагман показывает, что по меньшей мере 100 000 работающих женщин подвергаются или подвергались преследованиям со стороны своих коллег мужского пола.

Оскорбление может быть нанесено и в такой форме: женщину могут загнать в угол или приобнять, ее могут открыто сравнивать с порнографическими изображениями или выразиться в ее присутствии непристойно о женщинах. В довершение всего женщину могут наказать, если она проявит непокорность.

Бойкот или менее интересные рабочие задания, плохая рекомендация или распространение ложных слухов - вот лишь некоторые примеры возможных последствий. В качестве наказания, которому подвергается половина женщин в подобной ситуации, используется замораживание заработной платы.

Сексуальные притязания не объясняются красотой или уродством, высоким или малым ростом, образованностью или невежеством женщины. Речь может идти лишь о злоупотреблении властью, направленном на кого угодно, - считает Нинни Хагман. "Сексуальные преследования не имеют ничего общего с сексуальными ощущениями, - говорит она, - их следует сравнивать с изнасилованием. И в том, и в другом случае мужчина лишь демонстрирует власть, а общество и даже сами женщины склонны винить во всем женщину".

Именно поэтому мы до сих пор молчали о сексуальных преследованиях на работе, считает она. Женщины не осмеливаются говорить о том, что они пережили. Они полагают, что дело в них самих: в том, что они вызывающе одеваются, чрезмерно пользуются косметикой, слишком приветливы со своими коллегами.

Нинни Хагман удалось разговорить многих женщин. Они впервые рассказывали о том, что им удалось пережить. Они не отваживались говорить об этом даже со своими мужьями.

 - Они боялись реакции мужа, - говорить Нинни. - Он либо расправится с обидчиком, либо обвинит жену.

Беседы с женщинами привели к тому, что Нинни Хагман начала свое исследование при помощи анкетирования. Оно охватило 40 тысяч работающих женщин. Нинни хотела, в частности, выяснить, как обстоят дела с сексуальными преследованиями на работе. Слишком часто встречался ей ответ: "Да, бывает..."

Ответы 2200 женщин, которые пожелали принять участие в анкетировании, не оставляют сомнений. Сексуальные преследования - это очень большая проблема, которая касается 17 % работающих женщин.

 - Я ничуть не удивлена, говорит Нинни Хагман. - Я общалась со многими женщинами и знаю, как обстоят дела в других странах. В США с этим явлением знакомы вот уже десять лет. А в Швеции мое исследование - первое.

Нинни Хагман задавала женщинам вопросы и о нежелательных сексуальных намеках. Она подчеркивает, что понятие "сексуальное преследование" включает все, что женщина считает для себя неприятным и нежелательным в этом плане, чему она противостоит, несмотря на нажим.

Всего 348 женщин дали положительный ответ. Более 70% из них мужчины пытались трогать руками. Такому же числу женщин делались прозрачные намеки, жестами и словами, подсмеивались над ними и показывали порножурналы. Более половины женщин были вынуждены выслушивать нежелательные мнения о своей внешности, фигуре, личной жизни.

Анкетирование показало, что третьей части всех пострадавших женщин было предложено совершить половой акт либо оказать другие подобные услуги. Восемь из них стали жертвами насильников.

Разумеется, для Нинни Хагман важно показать, насколько значима проблема сексуальных преследований на рабочем месте. Нужно обратить внимание на состояние женщин, попавших в подобную ситуацию, считает она.

 - Их охватывает ужас, они понимают, что им угрожают. Нередко это состояние сопровождается психическими расстройствами. 30% таких женщин были вынуждены оставить работу. Бывает, что женщины отказываются от подходящего места, когда узнают об обстановке на предприятии.

 - Сексуальные преследования - это способ препятствовать продвижению женщин по службе, способ держать ее подальше от хорошо оплачиваемой "мужской" работы, - продолжает она. - Мы также знаем, что сексуальные преследования касаются и женщин с высшим образованием. Представьте себе, например, женщину-ученого, которая подвергается преследованиям со стороны своего научного руководителя. Сколько возможностей у него загубить ее научную карьеру, если она не согласится оказать ему кое-какие услуги.

Нинни Хагман считает, что этими проблемами должна заниматься администрация. Нужно в целом изменить отношение к этой проблеме, поскольку женщины не решаются обращаться к администрации, когда их оскорбляют. Нинни располагает также примерами того, как женщины обращались-таки в профсоюз после долгих сомнений и раздумий и встречали насмешки и ироничные замечания. Разумеется, и работодатели несут ответственность за происходящее, считает Нинни. Они должны признать, что сексуальные преследования - это не только личная проблема женщины, но и проблема администрации.

"Организация борьбы за равноправие женщин" официально передала доклад Нинни Хагман министру труда Анне-Грете Лейон и внесла предложение выработать соответствующее законодательство. Существующий ныне закон не ограждает женщину от сексуальных притязаний коллег. Эта организация советует потерпевшим обратить внимание на то, где и когда вам было нанесено оскорбление, сохранить порно-картинки и т.д. Обязательно сообщите администрации истинную причину вашего увольнения, если дойдет до этого. Даются также рекомендации мужчинам, которые не видят четкой границы между комплиментом и сексуальным оскорблением: если ты не уверен в том, что твое поведение правильно, спроси себя: чувствовал бы я себя неудобно, если бы моя семья видела или слышала меня сейчас? Был бы я недоволен, если бы с моей дочерью, женой, матерью или сестрой обращались подобным образом?

"Ведь все мужчины так поступают" - это одна из типичных отговорок. Такое поведение характерно для мужчины, работающего преимущественно в мужском коллективе. Там уже сложился свой жаргон и свои представления о том, что сексуальность - это часть производственной культуры. Там уже висит на стенах порнография, там гадко говорят о женщинах, и каждый этап работы имеет сексуальное название. Предполагается, что новички быстро обучаются жаргону, и, таким образом, он продолжает существовать. Женщины, работающие в таком месте, подвергаются групповым преследованиям. "Они вытерпят", - такая здесь установка. Мужчины есть мужчины.

Мужчина-одиночка. Это частый случай. Мужчина может совершить неприглядный поступок на спор. Хотя это и однократное действие, это - сексуальное оскорбление.

Рецидивист. Это мужчина, который систематически оскорбляет женщин, одну за другой. Довольно часто он занимает руководящую должность и использует свое служебное положение. Угрожая расправой или обещая выгоды, он пытается склонить женщину к оказанию сексуальных услуг.

Что "Организация борьбы за равноправие женщин" считает сексуальным преследованием:

• Открытое или завуалированное требование вступить в половую связь или оказать подобные услуги как условие получения должности.
  
  
• Требование сексуальной расположенности, сопровождаемое угрозой расправы (например, отказ в повышении зарплаты или другом поощрении, плохая аттестация, изолирование или заведомое распространение слухов).
  
  
• Предложение о привилегиях в работе в обмен на сексуальные услуги.
  
  
• Кроме того, считать сексуальным оскорблением наполненные сексуальным содержанием слова и действия, если они создают враждебную, оскорбительную для женщины рабочую обстановку, либо мешают ей работать. Сюда же относится нежелательное сексуальное поведение.