От проблем к стратегии
Материалы Второго Независимого Женского Форума
г. Дубна, 27-29 ноября 1992 года

Секция: Женщины в условиях конверсии

Участницы: 16
Число: 28 ноября 1992
Продолжительность: 4 часа
Координатор: Елена Мезенцева

У частницы обсуждали широкий круг проблем, связанных с проведением политики конверсии и изменением положения женщин в отраслях военно-промышленного комплекса (ВПК).

В результате обсуждения было отмечено, что в обществе сформировалось совершенно искаженное представление о деятельности оборонного комплекса и занятых в нем специалистах. Собравшиеся на секции женщины-представительницы оборонных предприятий подчеркнули, что все работники ВПК полностью поддерживают направленность политики нашего государства на разоружение и переориентацию предприятий оборонного комплекса на нужды народного хозяйства, т.е. политику конверсии.

Вместе с тем было констатировано, что программа конверсии по существу не подготовлена ни в методологическом, ни в экономическом отношении. В результате происходит систематическое разрушение научно-технического и интеллектуального потенциала, накопленного в ВПК, а следовательно, и интеллектуального потенциала страны в целом.

Проблемы конверсии

Обсуждение позволило выделить следующие основные проблемы, тормозящие процесс конверсии и вызывающие рост социальной напряженности в трудовых коллективах отраслей ВПК:

1. Отсутствие системной проработки проблемы конверсии оборонного комплекса; 2. Отсутствие доступной информации по программе реализации конверсии;
2. Отсутствие механизма контроля "снизу" за ходом конверсионных мероприятий;
3. Отсутствие в программе конверсии специального раздела по проблемам занятости женщин, высвобождаемых из отраслей ВПК;
4. Отсутствие специального целевого финансирования для решения проблем трудоустройства и переобучения женщин, высвобождаемых с предприятий оборонного комплекса;
5. Резкое снижение в последнее время уровня оплаты труда в оборонном комплексе, затронувшее в основном интересы женщин;
6. Существование многочисленных форм прямой и скрытой дискриминации женщин, занятых в оборонном комплексе (при приеме на работу и увольнении, в продвижении по службе, в оплате труда и т.п.);
7. Отсутствие информации в обществе о внутренних социально-экономических проблемах ВПК, и, в частности, о проблемах женщин;
8. Крайне низкий процент женщин в руководстве отраслей и предприятий ВПК, а также среди лиц, принимающих решения по проблемам конверсии;
9. Отсутствие информации для работниц, занятых в ВПК, о зарубежной практике защиты трудовых интересов женщин, о механизмах и общественных институтах, обеспечивающих равенство прав и возможностей мужчин и женщин в сфере занятости.

Практические решения

1. Результаты обсуждения перечисленных проблем выразились в следующих решениях: 1. Обратиться от имени Форума к Верховному Совету России с требованием обнародовать Закон о конверсии, программу ее реализации и финансирования;
2. На основе уже существующих контактов с представительницами ВПК продолжить создание сети "Женщины в отраслях оборонного комплекса", включив в нее информацию о женских организациях, инициативах, о наиболее активных женщинах и т.п.;
3. На основе этой сети начать систематический сбор информации о положении женщин на различных предприятиях ВПК для подготовки Национального доклада, посвященного данной проблеме.
4. В перспективе организовать и провести конференцию по обсуждению Национального доклада с обязательным приглашением российских и иностранных специалистов, экспертов, политиков и т.п.;
5. Начать создание информационного банка "Женщины в условиях конверсии", предусмотрев в нем сбор информации по следующим разделам:
   • персоналии;
   • женские общественные и бизнес - инициативы;
   • факты о дискриминации и об увольнении женщин в отраслях ВПК;
   • новые гражданские технологии и их внедрение на предприятиях оборонного комплекса;
   • подготовить серию публикаций или посвятить целый номер журнала "Вы и мы" проблемам положения женщин в отраслях оборонного комплекса.

Скоро после Форума в оргкомитет стали поступать звонки от женщин, читавших о нем. Один звонок, например, был от женщины, которой грозит увольнение из оборонного института. Оргкомитет смог свести ее с группой женщин, работающих в оборонной промышленности.