 |
Утверждают, что нет такого понятия - "женский бизнес". Странно, понятия нет, а женский бизнес есть. И между прочим, согласно различным исследованиям, женский бизнес отличается от мужского в лучшую сторону. Например, возглавляемые женщинами предприятия работают, как правило, прозрачно. Они полностью платят налоги во все бюджеты, не уходят от социальных платежей. Здесь поддерживается высокая материальная заинтересованность работников, налаживается социальная жизнь коллектива. Социологи выявили, что женское предпринимательство находится под меньшим прессом криминальных структур, а это значит, что в него можно эффективно вкладывать деньги. Женщины-руководители строят свой бизнес, в основном, соблюдая этику, проявляя присущую им осторожность. Ведь женщина по сути своей менее радикальна, чем мужчина. Она более взвешенно принимает решения, соотнося их с тем, как это отразится на ее семье, близких. Она более остро чувствует проблемы общества и любой вопрос, как говорится, пропускает через свое сердце. Инстинкт заботы о семье заставляет ее браться за самую непривлекательную, трудную работу — лишь бы помочь близким. Вспомните, кто стал первыми “челноками”, кто стоял на жаре и морозе, торгуя китайско-турецким ширпотребом, у кого руки от тяжелых сумок вытянулись едва ль не до колен? Сегодня из всего количества граждан, самостоятельно обеспечивающих себя работой, женщины составляют 40 процентов. Примерно треть работодателей — это женщины. Они же — и третья часть персонала производственных кооперативов. Наконец, женщины составляют пятую часть всех, кто профессионально занимается предпринимательством. Но эти цифры будут не полными, если не посмотреть на динамику развития женского бизнеса. Картина такова. В последнее время в субъектах Российской Федерации женский бизнес развивается в 1,5—1,7 раза быстрее мужского. К 2006 году 30—40 процентов фирм и предприятий будут возглавлять женщины. Мировой практикой доказано, что малый бизнес - одна из главных опор любого государства. Например, в Японии доля малого предпринимательства во внутреннем валовом продукте (ВВП) составляет 78 процентов, в Италии — 73, в США — 70 процентов. В среднем этот показатель в развитых странах составляет 50—60 процентов. А у нас доля малого предпринимательства в ВВП только 10—11 процентов. Поэтому главная надежда женского бизнеса — в развитии бизнеса малого. Уникальный опыт Челябинской области. Там, где руководство регионов понимает это и поддерживает женщин в бизнесе, женский бизнес набирает силу. Как например, в Челябинской области. Сегодня разговор пойдет об уникальном опыте работы областной власти по поддержке женского и семейного бизнеса. Справедливости ради стоит сказать, что челябинские власти прозрели не сразу и в программу поддержки предпринимательства, которая работает в области уже пять лет, включили раздел "Поддержка женского и семейного бизнеса" лишь в этом году. Но включили, что называется, по полной программе. Здесь и семинары по обучению начинающих бизнес-леди, и гранты на развитие бизнеса при предоставлении социально-значимого проекта, и освещение работы бизнесвумен в средствах массовой информации, городские и областные конкурсы на лучшую директрису малого предприятия, и даже книга "Путеводные звезды бизнеса" об успешных деловых женщинах, предприятия которых уже десятилетие работают стабильно и прибыльно. Программа была разработана общественными организациями деловых женщин области совместно с центром поддержки предпринимательства, поддержана Министерством экономического развития области, прошла через комитеты и комиссии Законодательного собрания и, наконец, стала буквой закона. Всего на развитие женского предпринимательства выделено по 10 млн. рублей в год. Предыстория. Для того, чтобы эта программа стала реальностью, деловые женщины Челябинской области должны были показать свою значимость и организованность. Есть парадоксальное выражение, что помогать нужно только сильным. Это как раз тот случай. Вот лишь несколько "исторических личностей", которые начали свой бизнес в девяностые годы и вместе со страной прошли по всем кругам испытаний. Татьяна Чечулина. Ровно десять лет назад создала она консалтинговую фирму "Метод". Кто в то время в провинции знал, что за зверь "консалтинг". А понятия "проблемное консультирование по процессу управления и организационному развитию", "кризис менеджмента и стратегическое управление" приходилось буквально разжевывать солидным директорам предприятий. И постепенно их снисходительный взгляд "чему меня баба может научить?" менялся на восторженное принятие новых методик, новых подходов. И фирму рекомендовали друзьям и знакомым, и это было лучшей рекламой. За 10 лет работы Татьяной создано более 70 авторских программ, запатентовано 3 полезные модели, наработаны нетрадиционные формы традиционных идей. В этом году совместно с Департаментом занятости Челябинской области был открыт коммерческий "Бизнес-инкубатор". Старая идея выращивания новых предпринимателей обрела новый смысл. "Бизнес-инкубатор" пользуется спросом, а что самое главное, дает очень высокие результаты. Любовь Загвоздина. Педагог, которая двенадцать лет назад начинала с нескольких учебных групп на арендованных площадях. Сегодня ее "Комитент" - это престижный колледж с тысячами учащихся. Ольга Крайниченко, в далеком провинциальном Троицке создала преуспевающую фирму, которая изготовляет сумки, ранцы самых современных моделей, и к тому же обеспечивает работой десятки женщин. Елена Кузнецова из Златоуста, кандидат экономических наук, которая не согласилась с формулировкой "Если вы такие умные, почему же вы такие бедные" и взялась за совсем неженское дело- организацию бензоколонок. Так что сегодня она учит своих студентов, как применять экономические знания на практике. Анна Пермякова в Красноармейском районе создала крупнейшее фермерское хозяйство, а потом и Ассоциацию фермеров. Сегодня она передала свое хозяйство дочери, которая может пользоваться не только знаниями, но и огромным авторитетом своей матери. Невозможно перечислить, в каких сферах малого бизнеса успешно работают женщины Челябинской области. Практически во всех. Для них не существует понятия женский или неженский бизнес. Для них есть понятие "дело, за которое я отвечаю", "люди, ответственность за которых я взяла на себя" Благодаря таким деловым женщинам, в области ломался стереотип, что бизнес-это не женское дело. И, конечно, немало изменению общественного сознания способствовали женские объединения предпринимательниц. В числе первых был "Женский деловой центр", который возглавляла Конарева Любовь Михайловна. Она же создала в начале девяностых женский кредитный союз. И та, и другая организация сегодня живут и здравствуют, обросли многочисленными "дочками". Любовь Михайловна буквально пестует начинающих предпринимателей. Это с ее легкой руки начались конкурсы на звание лучшей женщины-директора сначала Челябинска, а потом и области. Сегодня уже в шестой раз на подиум выйдут "звезды" женского бизнеса Челябинской области. География и число участников конкурса растет год от года. В общем-то все, что ныне прописано в областной программе поддержки женского и семейного предпринимательства, уже в той или иной форме осуществлялось общественными объединениями деловых женщин. Конкурсы "Лучший директор года", "Госпожа хозяйка" проводились и без финансовой поддержки со стороны. Другой общественной организацией "Женщины девяностых", куда вошли руководительницы фирм и предприятий, проводились обучающие семинары, деловые встречи, выпускался женский журнал, выходила серия телепередач о деловых женщинах. Эта общественная организация была яркой страницей в истории женского движения, недаром материал о ней сегодня находится в Государственном Историческом музее. Первопроходцы женского бизнеса, они начинали бизнес с нуля и не только материального. Что бывшие учительницы, инженеры, домохозяйки знали о бизнесе? Они с болью преодолевали свое социалистическое воспитание, которое внушало, что о деньгах говорить стыдно, а иметь их неприлично. Только подушка и задушевная подруга знают, сколько слез пролили эти "бизнес-леди", прежде чем пришли на вершину видимого успеха. Сегодня их чествуют на конкурсах: областных - в Челябинске, региональных - в Екатеринбурге и республиканских - в Москве. Но деловые женщины не были бы деловыми, если бы собирались лишь покрасоваться на подиуме при вручении наград и дипломов. В преддверии конкурса проводятся круглые столы в самых крупных городах области, Магнитогорске, Миассе, Копейске, Южноуральске, Златоусте, Троицке. На них обязательно приезжают представители Конфедерации деловых женщин Челябинской области, Челябинского женского делового центра. Обязательно приглашают руководителей местной власти. Обсуждают проблемы развития женского бизнеса, говорят о планах, перспективах. Кстати, идея особой программы поддержки женского и семейного бизнеса родилась тоже на таких круглых столах. О существовании государственной программы поддержки женского бизнеса челябинские предпринимательницы узнали на международной конференции от своих итальянских подруг. - А почему бы не предложить такую программу в нашей области, - сказали они. И предложили. К счастью, руководство Челябинской области умеет слышать дельные предложения. На нынешнем областном съезде предпринимателей губернатор с высокой трибуны огласил курс на особое внимание к женскому и семейному бизнесу и поддержку его, в том числе, и финансовую. Думаю, на следующем съезде этому направлению будет посвящен целый раздел доклада. Уверена, будет что докладывать. Татьяна Калинина
TGKalinina@council.gov.ru
Тел. 203-95-14
|
