|
Работа на Богословском алюминиевом заводе – мужская. Но женщинам-заводчанкам по силе преодолеть любые трудности. Они всегда готовы подставить свое хрупкое плечо, если этого требуют интересы предприятия. В данный момент на производстве работает около 40% представительниц прекрасного пола от общего числа трудящихся. Их профессии по своей сложности ничем не уступают мужским. Руководство Богословского алюминиевого завода старается создать все условия для комфортного труда женщин. В рамках социальной политики, проводимой на заводе, ремонтируются душевые и столовые, открылось специализированное женское отделение при заводской поликлинике. Кроме того, существует программа "Заводчанка", которая помогает поддерживать здоровый климат на производстве. Семинары, тренинги, акции, поддержка детского творчества – это далеко не полный перечень предусмотренных программой мероприятий. За такую работу по итогам 2006 года Богословский алюминиевый завод Объединенной компании РУСАЛ получил специальный приз конкурса "Наследники Демидова" в номинации "Обеспечение социальных прав женщин и повышение качества жизни семьи". Татьяна Соколова, председатель женского совета БАЗ
У нас ежегодно подводятся итоги демидовского конкурса среди предприятий металлургической отрасли Свердловской области. И в этом году учреждена дополнительная специальная награда по обеспечению социальных прав женщин и повышению качества жизни семьи. И в этой номинации наше предприятие получило награду. Я считаю, что эта награда достойная, заслуженная абсолютно. Победа в конкурсе "Наследники Демидова" - очень важное достижение. Отбор, который проходят участники – жесткий. Проводился конкурс в заочной форме в городе Екатеринбурге. Татьяна Соколова, председатель женского совета БАЗ
Отбор проходил заочно. Отправлялись отчеты, материалы в течение года, ежеквартальные, полугодовые. И среди предприятий металлургической промышленности нам дали такую награду. Как известно, самое важное событие жизни женщины – рождение ребенка. Именно в этот момент больше всего ей необходима поддержка и забота. Руководство завода это понимает и старается сделать все для того, чтобы появление на свет нового человека было связано только с радостью. Для женщин, воспитывающих детей и только собирающихся рожать, предусмотрены различные льготы. Основные и дополнительные выплаты, гибкий индивидуальный график, время для адаптации после декрета и многое другое. Татьяна Соколова, председатель женского совета БАЗ
За 2006 год очень много для женщин нашего предприятия было сделано – это и повышение условий труда, обеспечение бытовых каких-то условий в производстве. Очень много поддерживается вопросов семьи и женщины на нашем предприятии и активно работает в этом направлении Совет женщин. Заветная статуэтка конкурса "Наследники Демидова" станет стимулом для достижения еще больших результатов в области социальной поддержки работников предприятия. Информационная служба ТК "ГРАД" Наталия Боровикова, Сергей Лысак, Евгений Лопатюк (grad@krasnoturinsk.ru) Источник: информационный портал Krasnoturinsk.ru
Опубликовано: 24.07.2007, 19:51
http://krasnoturinsk.ru/news/2007/07/4351_print.shtml
|
