 |
О соблюдении трудового законодательства на предприятиях и в организациях Оренбурга, а также о том, что не все руководители предприятий стремятся заключать коллективные договоры со своими трудовыми коллективами, шла речь на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством Первого заместителя Главы Оренбурга Виктора Тонких. О нарушениях трудового законодательства в организациях областного центра доложил Юрий Бахталов - заместитель руководителя Государственной инспекции труда Оренбургской области. В течение первого квартала этого года государственные инспекторы труда проверили 501 предприятие Оренбурга, больше всего нарушений было выявлено в организациях с негосударственной формой собственности. Проштрафились ООО "ТД "Строймастер" (директор И.И. Никитин), ООО "Промвентиляция" (директор К.А. Сухомлинов), "ООО "Электроремстрой" (директор А.Ю. Плеханов), ООО "Оренбургская городская сеть" (директор А.В. Козиков), ООО "Управление технологического транспорта и спецтехники" (директор А.М. Пискунов), ООО МК-28 "Электросетьстрой" (директор В.Ф. Зобов). Основная причина нарушений - игнорирование работодателями, особенно в организациях малого бизнеса, требований трудового законодательства. И, как следствие, 509 нарушений, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы, с неоплачиваемой сверхурочной, ночной работой, с работой в выходные дни. Что касается коллективных договоров, то их не стремятся заключать на предприятиях малого бизнеса или включают в них условия, ухудшающие положение работников. Грешат этим ООО "Стимул" (директор С.В. Набатчикова), ООО "Кариатида" (директор Н.Ф. Хузяханова), ООО "Сфера" (директор Д.Б. Воронцов) и многие другие. Как свидетельствуют проверки, часто трудовые договоры с работниками не заключаются в письменной форме, работодатели включают в трудовые договоры нормы, ухудшающие положение работников, устанавливают незаконные испытательные сроки, незаконно увольняют работников по собственному усмотрению. Госинспекторами восстановлено на работе 11 незаконно уволенных работников, с 35 работниками по требованию инспекторов трудовые договоры оформлены в письменной форме. Не предоставляют времени для положенного по законодательству отдыха работникам в ООО "Горизонт" (директор Али Дюндар), в ООО "Рось" (директор В.И. Саридис). Немало допускается нарушений на предприятиях, где трудятся женщины: им не выплачивают пособия по уходу за ребенком, не оплачивают больничные листы, не предоставляют ежегодный отпуск по беременности, женщины работают в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, их заставляют переносить и передвигать тяжести. Трудовые права женщин нарушаются в филиале "Оренбургбургаз" ООО "Буровая компания ОАО "Газпром" (директор Н.П. Кобышев), в ООО "Строймонтаж" (директор А.В. Жарко), на оренбургской нефтебазе ООО "Оренбургнефтепродукт" (директор А.Б. Рудой) и некоторых других. Государственными инспекторами выявлено 2274 нарушения законодательства об охране труда. В первом квартале 2007 года зарегистрировано 32 несчастных случая (в области), в том числе 6 случаев со смертельным исходом. Что касается заключения коллективных договоров, то малые предприятия бизнеса стремятся избежать этого процесса. В 2006 году в Оренбурге числилось около 25 тысяч малых предприятий бизнеса, и лишь некоторые из них предоставляют своим работникам полный социальный пакет, заботятся об их здоровье и отдыхе. Например, руководство оренбургской сети магазинов "Евростиль" предоставляет своим работникам, помимо социального пакета, материальную помощь на свадьбы и похороны, бесплатное питание, два комплекта офисной одежды, бесплатный абонемент на посещение спортзала. Пресс-служба Администрации города Оренбурга Источник: Oren.ru
Опубликовано: 02.07.2007
http://www.oren.ru/news/society/2111909.html
|
