|
О том, что уровень безработицы в Курске снижается, директор Курского городского центра занятости населения Анатолий Осьмяков констатировал еще в прошлом году. Эти показатели объективно отражают наметившуюся стабильность в работе местных предприятий. Однако главная причина все-таки не в этом. Она, скорее, возрастная: к отметке трудоспособности подошла молодежь, появившаяся на свет в конце 80-х - начале 90-х годов. Именно в ту пятилетку в стране был зафиксирован спад рождаемости. То есть, сейчас меньшее количество молодых людей нуждается в трудоустройстве: с 2003 года приток на рынок труда выпускников одиннадцатых классов уменьшился почти на четверть. Женщины ищут работу дольше Но, как бы то ни было, а безработных в Курске по-прежнему хватает. Каждый год в службу обращается порядка 35 тысяч человек. Как правило, за чертой занятости оказываются люди с полным средним или средним профессиональным образованием. По данным городского центра занятости, на 1 июня в качестве официальных безработных зарегистрированы 3179 горожан, из них 70 % – женщины. Кстати, такая ситуация со слабой половиной наблюдается не только в Курске. Эти показатели характерны для всей России. Немалую обеспокоенность работников Центра вызывает перенасыщенность рынка труда специалистами, получившими дипломы о высшем экономическом и юридическом образовании: вакансий нет, а вузы продолжают сотнями выпускать неопытных юношей и девушек. С начала 2007 года специалистам городского центра занятости удалось найти работу для трех тысяч курян. Это и те горожане, которые значились в списках безработных, и те, кому посчастливилось обрасти трудовой статус в течение 11 дней с момента обращения в службу. Десятую часть в списке ищущих рабочее пристанище составляют инвалиды. По сравнению с 2001 годом число безработных с проблемами здоровья увеличилось почти в два раза. Занятость людей с функциональными нарушениями по-прежнему остается одной из наиболее острых социальных проблем. Эта категория курских жителей по сравнению с другими крайне мало востребована на рынке труда, больше подвержена риску увольнения и дискриминации при приеме на работу. Тем не менее, и эту проблему удается решать поступательно. Как правило, инвалидов направляют на переобучение, а затем стараются трудоустроить. Еще одна так называемая категория риска - куряне предпенсионного возраста. В 2006 году в центре занятости зарегистрировались 320 таких горожан. Лишь 175 из них сумели снова найти работу. Каникул не надо – работу давай! Статистика подтверждает один из фактов современной действительности: подростки становятся самостоятельнее и стремятся найти возможность заработать. Ежегодно в Центр занятости за помощью в поисках работы (как правило, сезонной) обращается больше трех тысяч юношей и девушек в возрасте от 14 до 18 лет. Значительная часть из них - школьники, желающие поработать во время каникул. Поэтому специалисты службы занятости создали для активной молодежи специальный банк вакансий. В результате с начала 2007 года удалось заключить 110 договоров с организациями и предприятиями города, благодаря которым временные рабочие места получили порядка трех тысяч школьников и студентов. Как правило, молодежь направляют в школьно-ремонтные бригады, а также бригады по благоустройству. Как правило, подавляющую часть желающих занять себя летом работой трудоустраивают на крупные курские предприятия – "Счетмаш", "Электроаппарат", "Завод упорных подшипников", а также в совхоз "Декоративные культуры". Курску не хватает "мозолистых" рук Несмотря на очевидную для курян жизненную необходимость обрести место работы, значительное число вакансий в Курске остаются свободными. По-прежнему не удовлетворяется спрос на рабочие профессии, которые в общем количестве вакансий составляют более 90%. В результате, в Курске постоянно не хватает поваров, слесарей, станочников, сварщиков, строителей. Этот парадокс рынка труда – безработицу с одной стороны и нехватку рабочих рук с другой – в городском центре занятости объясняют двумя фактами. Во-первых, работодатели предлагают места с невысокой заработной платой. Во-вторых, предприятиям и организациям требуются высококвалифицированные специалисты, которых среди безработных явно мало. Так что специалистам службы занятости приходится вести борьбу на два фронта – и с проблемой постоянного спроса на одни профессии, и с проблемой отсутствия предложений на другие. Чтобы справиться с этой дилеммой, городской центр занятости предлагает многим курянам пройти профессиональное обучение, переподготовку и курсы повышения квалификации. После них многим обратившимся за помощью удается-таки найти подходящую работу. Екатерина Николаева
kurskcity.ru Источник: Курсксити - Информационный портал Курска
Опубликовано: 21.06.2007
http://www.kurskcity.ru/archive.php?year=2007&month=06&day=21&id=16163&page=1
|
