 |
Для России по-прежнему актуальна проблема гендерного равенства, отметила на круглом столе "Женщина и экономика: перспективы равенства возможностей" представитель Министерства здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Мельникова. По ее словам, женщину воспринимают только как домохозяйку и потенциальную мать. Между тем многие страны поднимают проблему участия представительниц слабого пола в предпринимательской деятельности. Специалисты в области гендерной политики считают необоснованной и разницу в оплате труда мужчин и женщин. По словам ведущего научного сотрудника Института социально-экономических проблем народонаселения Марины Баскаковой, женщины получают в среднем всего 64% от зарплаты мужчин. Работодатели считают, что женщины чаще болеют, отлучаются с рабочего места и берут отпуск по уходу за ребенком. В 20% случаев наблюдается прямая дискриминация, когда при приеме на работу начальник отдает предпочтение мужчине. По ее словам, женщина чаще встречает препятствия по продвижению по карьерной лестнице. Кроме того, при равных способностях и уровне образования с мужчиной она чаще работает там, где заработок меньше. Исключение составляют иностранные компании на территории РФ, которые платят своим сотрудницам в 1,5 раза больше, чем представителям сильного пола. Баскакова отметила также, что с 2003 года безработица в России приобрела "мужское лицо". По ее мнению, "сказывается большой разрыв в уровне образования полов. Молодые люди заканчивают только среднюю школу и техникум. В то время как 57% девушек получают высшее образование и становятся высококвалифицированными специалистами". Однако специалисты считают, что образование не влияет на гендерное различие в оплате труда, и уровень занятости мужчин все же выше. Баскакова привела данные социологических исследований, иллюстрирующие отсутствие амбиций у россиянок. "Интересен факт самодискриминации россиянок. Мы спрашивали женщин разного возраста и профессий, какую зарплату они хотели бы получать за свой труд. По статистике, прекрасная половина человечества была согласна на сумму, которая на 30% уступает сумме, за какую согласился бы работать мужчина", - подчеркнула Марина Баскакова. Источник: Агентство социальной информации
Новости от 21.02.2005
|
