|
Уважаемые коллеги! Обращаю Ваше внимание на новый материал экспертов проекта ЮНИФЕМ "Гендерные бюджеты в России": "Антиженская позиция нововведений в Трудовом кодексе РФ" В настоящий момент подготовлен проект изменений в Трудовом кодексе РФ (ТК). Новая редакция статьи 261 ТК предусматривает продление срочного трудового договора на период до окончания беременности. Норма положительная, однако, к сожалению, она сопровождается позицией неприкрытого недоверия к беременной женщине и сформулирована в терминах, используемых при наказании за нарушения трудовых отношений. Полагаем, что материнство, его сложности, нестандартные ситуации, печали и радости заслуживают всяческого уважения общества, власти, работодателей, наконец, просто мужчин, принимающих решения, при создании всех и всяческих документов и проведении социально значимых действий. Эксперты проекта и редакция портала обращается к женским организациям и профсоюзам, а также к посетителям портала "Женщина и общество" с надеждой, что они пошлют в Комитет по труду и социальной политики Госдумы свое мнение. Адрес электронной почты Государственной Думы:
stateduma@duma.gov.ru Почтовый адрес Государственной Думы:
103265, г.Москва, улица Охотный ряд, дом 1 Срок рассмотрения Думой законопроекта - март с.г. Подробнее см. http://www.owl.ru/rights/discussion2004/71_01.htm Материалы проекта ЮНИФЕМ "Гендерные бюджеты в России"
см.: http://www.owl.ru/rights/discussion2004/index.htm Галина Калинаева,
руководитель гендерной тематической группой агентств ООН
координатор проекта ЮНИФЕМ "Гендерные бюджеты в России"
27.02.2006
|
