|
В Свердловской области возбуждено уголовное дело в отношении работодателя, отказавшего в приеме на работу беременной женщине. Как сообщили сегодня ИТАР-ТАСС в областной прокуратуре, дело возбуждено после прокурорской проверки по информации, поступившей из города Асбеста от службы занятости населения, о том, что 33-летней местной жительнице отказали в приеме на работу по причине ее беременности. "Будущая мать состояла на учете в службе занятости как неработающая. Когда появилась подходящая для нее вакансия в одном из магазинов, женщина была отправлена туда для трудоустройства. Однако директор магазина Людмила Сайетова, узнав о том, что претендентка на занятие указанной вакансии находится на третьем месяце беременности, отказала ей в трудоустройстве", - сообщили в прокуратуре. Дело возбуждено по статье УК РФ "необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины", санкция по которой предусматривает наказание в виде крупного штрафа или обязательных работ. Корр. ИТАР-ТАСС Юрий Ганин,
ЕКАТЕРИНБУРГ Источник: ИТАР-ТАСС Урал
Опубликовано: 13.08.2007, 14:11
http://www.itartass.ur.ru/news/?id=30607
Прокуратура отстаивает права беременной женщины на труд В Свердловской области прокуратура отстаивает право на труд беременной женщины. Как сообщили "Новому Региону" в пресс-службе свердловской областной прокуратуры, надзорным органом Асбеста возбуждено и расследуется уголовное дело по статье 145 УК РФ ("Необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины"). Данное уголовное дело возбуждено по итогам прокурорской проверки по информации, поступившей из местной службы занятости населения, о том, что 33-летней Оксане К. отказали в приеме на работу по причине ее беременности. Установлено, что Оксана состояла на учете в службе занятости как неработающая. Когда появилась подходящая для нее вакансия – изготовителя мясных полуфабрикатов в магазине "Бест Маркет" – женщина была отправлена туда для трудоустройства. Однако директор магазина Людмила Сайетова, узнав о том, что претендентка на занятие указанной вакансии находится на третьем месяце беременности, отказала ей в трудоустройстве. Своими действиями директор торгового предприятия совершила преступление, предусмотренное статьей 145 УК РФ, и нарушила требования статьей 64 Трудового кодекса РФ, запрещающей отказывать женщинам в приеме на работу по мотиву их беременности. Уголовное дело расследуется следователем прокуратуры. Отметим, что санкция статьи 145 УК РФ предусматривает наказание в виде крупного штрафа или обязательных работ. Елена Васильева,
Асбест, Свердловская область Источник: Новый Регион – Екатеринбург
Опубликовано: 13.08.2007, 11:38
http://www.nr2.ru/ekb/134234.html
|
