 |
Таков сегодня удел "слабого" пола Мужчины и женщины имеют равные права и равные возможности для их реализации. Но это - по Конституции. А как обстоят дела на практике? Одинаковый ли доступ у них к профессиям и должностям, равны ли их шансы на повышение по службе, не бывает ли дискриминации по половому признаку в оплате труда? На эти и другие вопросы, связанные с реализацией прав трудящихся, в какой-то мере отвечают исследования территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Петербургу. Начальник отдела этого управления Татьяна Наумова поделилась с редакцией нашей газеты такими данными. В Санкт-Петербурге в ведущих отраслях экономики работают более 341 тысячи женщин, это почти 43% от общего числа работающих. Наибольшее количество занято в таких отраслях, как легкая промышленность, текстильная, пищевая, полиграфическая, приборостроение, промышленность средств связи и вычислительной техники, оборонная и судостроительная. Там в неблагополучных условиях вынуждены работать от 27 до 35% женщин. Всего во вредных условиях трудится 61 тысяча женщин, и на их долю приходится 42% выявленных профессиональных заболеваний (2001 год - 35,8%, 2002-й - 35,8%, 2003-й - 42,2%). Основными отраслями, где выявляются профзаболевания у женщин, являются сельское хозяйство, здравоохранение, народное образование, промышленность стройматериалов, ЖКХ, энергетическое машиностроение, текстильная и легкая промышленности, черная металлургия. По свидетельству Т. М. Наумовой, больше всего профзаболеваний в прошлом году выявлено у женщин, работающих в ЗАО "Лето", городском противотуберкулезном диспансере, горбольнице № 31, детском саду № 13, ОАО "Ломоносовский фарфоровый завод", ОАО "Советская звезда", ОАО "Фармакон", ООО УНР-71, ЗАО ПКФ "Искра", ЗАО "Трест № 4", школа № 178, ОАО "Русские самоцветы". Профессиональные болезни регистрируются у женщин в возрасте 40 - 60 лет, стаж работы которых во вредных условиях составляет от 10 до 25 лет. Чаще всего профессиональная заболеваемость встречается у штамповщиц, шлифовщиц, заточниц, огнеупорщиц, врачей, медицинских сестер, рабочих зеленого хозяйства, преподавателей, маляров, штукатуров. По данным комплексных проверок, основные причины заболеваний - "несовершенство технологического процесса, конструктивные недостатки оборудования, неисправность санитарно-технических установок и их отсутствие". Всего в 2004 году выявлены 226 человек с впервые установленными диагнозами профессионального заболевания, из них 95 - женщины. Однако работа во вредных и опасных условиях не единственная беда, с которой дамы сталкиваются на производстве. Сегодня наиболее низкая зарплата именно в тех отраслях, где трудятся наши мамы, жены, сестры, - это легкая и пищевая промышленность, сфера образования и здравоохранения. В пользу мужчин сложилась также должностная иерархия, а следовательно, и заработки. Проблема дискриминации женщин, причем не только в нашей стране, достигла таких размеров, что еврокомиссия объявила о создании института по проблемам равенства полов, штаб-квартира которого будет располагаться в Брюсселе. Главная задача новой организации - обеспечить социальное равенство между женщинами и мужчинами, не допускать дискриминации по половому признаку. Несмотря на то что полноценно работать эта организация начнет только с 2007 года, уже сейчас ее инициаторы активно включились в работу. Так что, по мнению наблюдателей, не исключено, что уже в скором будущем и у нас в России появятся судебные прецеденты по делам о дискриминации женщин. Так что, господа работодатели, вот вам добрый совет: берегите женщин! Алексей САДОВ Источник: "С.-Петербургские ведомости"
Выпуск N 132 от 21.07.2005
http://www.spbvedomosti.ru/document/?id=6440&folder=302
|
